가정) 주40시간(주5일 근무제)
근무시간 09:00~18:00시까지
시급 5,000원인 근로자가
근무시간중 식사시간이나 휴식시간이 없다는 가정하에
예1) 평일 09:00~다음날 09:00시까지 근무하였을 경우
근로임금 계산은 어떻게?
예2) 평일 21:00~다음날 06:00시까지 근무하였을 경우
근로임금 계산은 어떻게?
예3) 무급(토요일) 및 유급(일요일,공휴일)
09:00~다음날 09:00시까지 근무하였을 경우
근로임금 계산은 어떻게?
예4) 무급(토요일) 및 유급(일요일,공휴일)
21:00~다음날 06:00시까지 근무하였을 경우
근로임금 계산은 어떻게?
예5) 무급(토요일) 및 유급(일요일,공휴일)
09:00~20:00시까지 근무하였을 경우
근로임금 계산은 어떻게?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산법문의 1 | 2011.06.29 | 2155 | |
| 고용보험 | 회사에서 국민연금과 의료보험료 미납 1 | 2011.06.29 | 18813 | |
| 기타 | 실업급여 문의 1 | 2011.06.29 | 1215 | |
| 노동조합 | 조정결과에 따른 쟁의 정당성 및 쟁의범위 1 | 2011.06.29 | 2599 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급계산 1 | 2011.06.29 | 3299 | |
| 고용보험 | 배우자와의 동거를 위한 퇴직?에 대한 문의입니다. 1 | 2011.06.29 | 1894 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 기본급과 기타 수당 중 1 | 2011.06.29 | 2689 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있나요? 1 | 2011.06.28 | 1457 | |
| 근로계약 | 또 질문드립니다. 부당 계약에 관해.. 1 | 2011.06.28 | 1289 | |
| 근로시간 | 근로시간과 근로계약에 관한 질문입니다 ^^ 1 | 2011.06.28 | 3368 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원의 최저임금 계산 궁금합니다 1 | 2011.06.28 | 4167 | |
| 근로시간 | 주40시간근무 1 | 2011.06.28 | 2097 | |
| 여성 | 생리수당 지급 여부에 대해서 여쭤봅니다. 1 | 2011.06.28 | 1593 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 노동청 고소 1 | 2011.06.28 | 3691 | |
| 여성 | 육아휴직 1 | 2011.06.28 | 2020 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 제발 좀 알려 주세요[긴급] 1 | 2011.06.28 | 1031 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일 연장근무시 휴일할증과 연장할증,야간할증을 모두주어야... 1 | 2011.06.28 | 4243 | |
| 임금·퇴직금 | 결근공제시급여계산 1 | 2011.06.28 | 10283 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 상여금 1 | 2011.06.28 | 2474 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일과 무급휴무일의 연장근로시 할증산정방법 1 | 2011.06.28 | 5109 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
예1) 평일 09:00~다음날 09:00시까지 근무하였을 경우 근로임금 계산은 어떻게?
==> 전체 실근로시간 24시간( = 기준근로시간 8시간 + 연장근로시간 16시간)
기준근로시간 임금 : 8시간 * 5,000원
연장근로 당연분 임금 : 16시간 * 5,000원 * 100%
연장근로 가산임금 : 16시간 * 5,000원 * 50%
야간근로 가산임금 : 8시간 * 5,000원 * 50%
예2) 평일 21:00~다음날 06:00시까지 근무하였을 경우 근로임금 계산은 어떻게?
==> 전체 실근로시간 9시간( = 기준근로시간 8시간 + 연장근로시간 1시간)
기준근로시간 임금 : 8시간 * 5,000원
연장근로 당연분 임금 : 1시간 * 5,000원 * 100%
연장근로 가산임금 : 1시간 * 5,000원 * 50%
야간근로 가산임금 : 8시간 * 5,000원 * 50%
예3) 무급(토요일) 및 유급(일요일,공휴일) 09:00~다음날 09:00시까지 근무하였을 경우 근로임금 계산은 어떻게?
==> 무급 휴무일(토요일) 전체 실24시간근로( = 1주 40시간을 초과하는 연장근로시간 24시간)
근로제공 당연분 임금 : 24시간 * 5,000원
연장근로 가산임금 : 16시간 * 5,000원 * 50%
야간근로 가산임금 : 8시간 * 5,000원 * 50%
==> 무급 휴일(토요일) 전체 실24시간근로( = 기준근로시간 8시간 + 연장근로시간 16시간)
휴일근로 당연분 임금 : 24시간 * 5,000원
휴일근로 가산임금 : 24시간 * 5,000원 * 50%
연장근로 가산임금 : 16시간 * 5,000원 * 50%
야간근로 가산임금 : 8시간 * 5,000원 * 50%
==> 유급 휴일(일요일, 공휴일) 전체 실24시간근로( = 기준근로시간 8시간 + 연장근로시간 16시간)
유급휴일 당연분 임금 : 8시간 * 5,000원
휴일근로 당연분 임금 : 24시간 * 5,000원
휴일근로 가산임금 : 24시간 * 5,000원 * 50%
연장근로 가산임금 : 16시간 * 5,000원 * 50%
야간근로 가산임금 : 8시간 * 5,000원 * 50%
예4) 무급(토요일) 및 유급(일요일,공휴일) 21:00~다음날 06:00시까지 근무하였을 경우 근로임금 계산은 어떻게?
==> 무급 휴무일(토요일) 전체 실시간근로 9시간 ( = 1주 40시간을 초과하는 연장근로시간 9시간)
근로제공 당연분 임금 : 9시간 * 5,000원
연장근로 가산임금 : 9시간 * 5,000원 * 50%
야간근로 가산임금 : 8시간 * 5,000원 * 50%
==> 무급 휴일(토요일) 전체 실9시간근로( = 기준근로시간 8시간 + 연장근로시간 1시간)
휴일근로 당연분 임금 : 9시간 * 5,000원
휴일근로 가산임금 : 9시간 * 5,000원 * 50%
연장근로 가산임금 : 1시간 * 5,000원 * 50%
야간근로 가산임금 : 8시간 * 5,000원 * 50%
==> 유급 휴일(일요일, 공휴일) 전체 실24시간근로( = 기준근로시간 8시간 + 연장근로시간 16시간)
유급휴일 당연분 임금 : 8시간 * 5,000원
휴일근로 당연분 임금 : 9시간 * 5,000원
휴일근로 가산임금 : 9시간 * 5,000원 * 50%
연장근로 가산임금 : 1시간 * 5,000원 * 50%
야간근로 가산임금 : 8시간 * 5,000원 * 50%
예5) 무급(토요일) 및 유급(일요일,공휴일) 09:00~20:00시까지 근무하였을 경우 근로임금 계산은 어떻게?
==> 무급 휴무일(토요일) 전체 실시간근로 11시간 ( = 1주 40시간을 초과하는 연장근로시간 9시간)
근로제공 당연분 임금 : 11시간 * 5,000원
연장근로 가산임금 : 11시간 * 5,000원 * 50%
==> 무급 휴일(토요일) 전체 실11시간근로( = 기준근로시간 8시간 + 연장근로시간 3시간)
휴일근로 당연분 임금 : 11시간 * 5,000원
휴일근로 가산임금 : 11시간 * 5,000원 * 50%
연장근로 가산임금 : 3시간 * 5,000원 * 50%
==> 유급 휴일(일요일, 공휴일) 전체 실11시간근로( = 기준근로시간 8시간 + 연장근로시간 3시간)
유급휴일 당연분 임금 : 8시간 * 5,000원
휴일근로 당연분 임금 : 11시간 * 5,000원
휴일근로 가산임금 : 11시간 * 5,000원 * 50%
연장근로 가산임금 : 3시간 * 5,000원 * 50%
야간근로 가산임금 : 8시간 * 5,000원 * 50%
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....