기본급 계산 부탁드립니다.
매월 1,300,000(법정제수당포함이라고 근로계약서에 명시되어있음)/연차월차기타수당전혀없음_연봉제라고 함.
근무시간 :평 일:08시30분~오후6시
토요일:08시30분~오후3시 (주6일근무)
점심시간:오후12시~1시(1시간)
위 근무조건에서 토요일을 격주로하게 되면 급여변동이 생기나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 하루 몇시간 기준으로 외출, 조퇴인지..(임금)은 1 | 2011.07.09 | 6470 | |
| 근로시간 | 연차수당 계산법 이요. ㅠㅠ 1 | 2011.07.09 | 5395 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을수 있을까요? 1 | 2011.07.09 | 1762 | |
| 해고·징계 | 사직 1 | 2011.07.08 | 1703 | |
| 해고·징계 | 학원강사 해고 1 | 2011.07.08 | 4655 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가비의 퇴직금 포함여부 1 | 2011.07.08 | 3619 | |
| 기타 | 정년 1 | 2011.07.08 | 3733 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일 이전 3개월에 휴직이 있을경우 평균임금산정 1 | 2011.07.08 | 2355 | |
| 기타 | 연봉제 특근수당을 회사측에서 일방적으로 직급별 정액제로해도 ... 1 | 2011.07.08 | 4205 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직이후 연차수당 지급시기 1 | 2011.07.08 | 5300 | |
| 임금·퇴직금 | 공상자 급여와 인정범위 1 | 2011.07.08 | 3142 | |
| 고용보험 | 계약직 1 | 2011.07.08 | 1542 | |
| 기타 | 기금승계 1 | 2011.07.08 | 2639 | |
| 여성 | 출산휴가 여부와 육아휴직 조건 1 | 2011.07.08 | 6064 | |
| 근로계약 | 채용계획 불이행 1 | 2011.07.08 | 2075 | |
| 기타 | 영업직 직원의 실적을 타부서 직원에게 주었을 경우 징계 여부? 1 | 2011.07.08 | 1600 | |
| 임금·퇴직금 | 고정상여 퇴직금 1 | 2011.07.08 | 3488 | |
| 임금·퇴직금 | 상습임금체불업체입니다. 1 | 2011.07.08 | 4228 | |
| 여성 | 육아 휴직후 연이은 출산휴가 및 육아 휴직시 급여부분 1 | 2011.07.08 | 5840 | |
| 여성 | 육아휴직 기간중 계약만료 1 | 2011.07.07 | 5721 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
5인미만 사업장은 근로기준법에 의한 근로시간 제도, 연장근로 야간근로 휴일근로시 가산임금제도, 2주단위의 탄력적근로시간제도(변형근로시간제도)와 연차휴가제도와 월차휴가제도가 모두 적용되지 않습니다.
귀하의 상담글 내용으로는 기존까지 1주 48시간을 근무하였으나, 이를 격주토요휴무제로 실시하는 경우, 2주를 평균한 1주의 근로시간이 (42.5시간 + 48시간 = 90.5시간 / 2주 = 45.25시간) 45.25.시간으로 변경되어 2주 평균 2.75시간만큼 근로시간이 단축되는 것이므로, 단축되는 2주 평균 2.75시간에 대한 무급 여부, 무급시 임금보전방법에 대해서는 회사와 근로자간에 자율적으로 결정할 사항이며, 법률에 따라 판단할 사항은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....