미지급임금과 퇴직금을 받으려고 합니다.2

https://www.nodong.kr/830905

이 글을 쓴 사람입니다.

 

윗 글에 답변 주신대로 이자는 20%로 계산되서 퇴직금에만 적용되어 받기로 했습니다.

4월급여는 해고예고수당으로, 작년 급여 한달치는 상여금으로 해서 이자 적용이 안되구요.

총 받을 금액이 천만원이 조금 넘는데 처음에 회사측에서 제시했던 일정인 5월 30일을 하루 지나서 5월 31일에 1차 분할지급분을 받았습니다.

다음 일정대로라면 6월 30일에 2차 분할지급분을 받았어야 하는데, 회사측에서 경영사정악화와 자금흐름이 원활하지 못하다는 이유로 다시 전체 지급일정을 한달 정도 미루자고 이메일을 보내왔습니다.

그렇게 되면 7월 30일, 8월 30일, 9월 30일에 나머지 금액을 분할지급 받아서 9월 30일에는 지급이 완료되어야 합니다.

헌데 건강보험 공단에서 회사에서 보험료를 체납했다는 통지서를 저에게 보내왔습니다.

현재 회사에 남아계신 분들도 모두 급여는 물론 못 받고 4대 보험료도 납부되지 못하는 상황인 것 같고, 저와 비슷하게 퇴직금과 급여를 받을게 있는 분들이 꽤 여러분 계십니다.

 

질문을 정리하자면,

1. 지난번 글에서 분할지급 일정에 합의를 하면 그때까지는 소송을 할수가 없다고 하셨는데 지금처럼 상황이 바뀌게 되면 어떻게 되는건가요? 9월 30일로 기간이 연장되는 건지요?

2. 회사측 말만 믿고 기다리다가 9월 30일 전에 회사가 폐업하게 된다면 돈을 받을 수 있는 방법이 없나요? (개인사업자가 아니라 주식회사입니다.)

3. 노동부에 신고를 하면 회사에 권고가 내려오고, 회사는 그때 그냥 폐업해 버리면 돈을 못 받는다고 하던데 그게 맞나요?

4. 주식회사라서 회사 재산이 아닌 대표 개인재산으로라도 주겠다라는 각서를 공증 받아 놓으면 된다고 하던데 그건 노동부 신고나 소송과 관련없이 각서만 받으면 되는 건지요?

5. 소송을 하게 되면 회사 재산에 압류가 걸리는 걸로 알고 있는데 압류할 재산이 없으면 그때는 어떻게 되나요?

 

신고를 안하고 마냥 기다리자니 불안하고 믿음이 안생깁니다.

신고를 하자니 위에 질문들처럼 그러면 더 못 받는다라는 말들이 많구요.

회사 사정은 나날이 더 안좋아지는 것 같은데 사장님은 연락도 잘 안받고 그러네요.

어떻게 하는게 좋을지 모르겠습니다.

 

답변 부탁드립니다.