병가와 연차의 상관관계

안녕하세요..

연차와 병가의 관계에 대해 질문하고자 합니다.

직원 부족으로 인해 일 12시간 근무를 하고 기본 휴무일을 사용하지 못하고 있습니다.

12시간 근무에 따른 추가수당은 별로 생각하지 않습니다.

기본 휴무일을 자의에 의해서가 아니라 화사에 의해서 3~4일씩 초과근무를 하고 수당을 받고 있는데

과로로 인한 진단을 받았습니다..

 

회사에서는 병가를 신청 할때는 무조건 연차를 다 사용하고 병가를 신청해야 된다고 하는데

이것이 과연 맞는건지요?

참고로 저희 회사는 연차 사용시 기본 휴무일을 쉬지 못하는 경우가 발생되므로 초과수당 때문인지

연차를 적극적으로 사용하게 하지는 않습니다.. 연차수당은 지급하고 있습니다..

 

과로로 인한 질병이 업무상 질병인지?? 업무상 질병시 어떻게 처리가 되는지 궁금합니다.

 

감사합니다/