저는 어린이집에 근무하고 있는 보육교사입니다.
퇴직금 지금을 받기 위해 진정서를 제출하고 조정확인에 들어가서
원장님과 교사가 주장하는 상시근로자수가 다를 경우
상시근로자수를 확인하고 확정할 수 있는 근거가 무엇인지,
어떤 자료를 증거로 정확한 상시근로자수를 확인하는 것인지가
궁금합니다.
법인통장에서 매월 급여지급된 급여이체내용이 증거로
인정받을 수 있는지도 알고 싶습니다.
원장님은 실제로는 5인미만이 근무를 한다라고 주장을 하는데
매월 통장 급여이체기록이나 어린이집 교사 급여 명세서나 구청 등록근무상황기록에는 모두
5인 이상으로 증거가 다 남아있는 경우에 어떻게 판단이 되게 될지
확실하게 알 고 싶습니다.
자세한 답변 좀 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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참고할 내용
https://www.nodong.kr/403088
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