수고 하십니다.
다름이 아니오라 저희회사는 노동조합이 설립된지 10여년이 되어도
조합 사무실이 없습니다.
차기 조합장 선거에 출마할 예정인데 이문제를 어찌해야 좋을지 모르겠습니다.
회사에서 조합사무실을 내어주지 않는것은 부당노동행위가 아닌지요?
또한 현 노동조합 체제는 오픈샵으로 운영을 하고 있지만 앞으로 유니온샵으로
운영체제로 바꾸려하는데 어떠한 절차를 거쳐야 되는지요?
흔쾌한 답변 부탁 드립니다.
건강 하세요.
| 휴일·휴가 | 년차 사용시 년차 사용일과 주차수당이 없다고합니다.. 1 | 2011.08.24 | 4779 | |
| 휴일·휴가 | 4조2교대 운영시 휴가일수 처리방법 1 | 2011.08.23 | 4774 | |
| 기타 | 계약직 급여 및 실업급여 관련 문의 드립니다. 1 | 2011.08.23 | 6257 | |
| 해고·징계 | 저 짤렸는데요 퇴직금 받을수있나요 ㅠㅠ 1 | 2011.08.23 | 3116 | |
| 근로계약 | 취업규칙변경 1 | 2011.08.23 | 1696 | |
| 해고·징계 | 대처 방법을 알려주세요. ㅠㅠ 1 | 2011.08.23 | 1443 | |
| 기타 | . 1 | 2011.08.23 | 1804 | |
| 비정규직 | 비정규직에서 정규직으로의 전환시 근속 수당 및 상여금 차별 1 | 2011.08.23 | 2753 | |
| 임금·퇴직금 | 재직일수 계산 1 | 2011.08.23 | 14316 | |
| 기타 | 근로기준법제63조에해당하는 임직원에대하여 1 | 2011.08.23 | 4306 | |
| 임금·퇴직금 | 상여급을 받을 수 있는지 확인 부탁드립니다. 1 | 2011.08.23 | 1415 | |
| 기타 | 신원보증서류 반환 받을수 있을까요? 1 | 2011.08.23 | 3738 | |
| 고용보험 | 육아 때문에 퇴사시 1 | 2011.08.23 | 1706 | |
| 임금·퇴직금 | 1일통상급여와 1일급여의 차이에 대해서 문의드립니다. 1 | 2011.08.23 | 6398 | |
| 임금·퇴직금 | 조기 퇴직을 권합니다. 1 | 2011.08.23 | 1866 | |
| 기타 | 직장내 성희롱 관련 질문 1 | 2011.08.23 | 2220 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 지급조건 여부 문의드립니다. 1 | 2011.08.22 | 2043 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산을 어떻게 하면 됩니까? 1 | 2011.08.22 | 1641 | |
| 근로계약 | [추가질문] 회사가 퇴직원을 처리해주지 않을 때 최소 근무 기간은? 1 | 2011.08.22 | 2843 | |
| 근로계약 | 건강검진표 의무화 제도 1 | 2011.08.22 | 6994 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합사무소를 반드시 사용자가 제공을 하도록 정하고 있지 않으며 단체협상을 통해 사무소 제공을 요구해야 할 것입니다.(노동조합사무소를 제공하는 것은 부당노동행위에 해당되지 않습니다.)
그러므로 사용자가 노동조합사무소를 제공하지 않는 것 자체가 위법한 것이 아니며 반대로 노동조합 사무소를 제공한다 하더라도 부당노동행위(지배,개입)에 해당되지 않습니다.
유니온샾을 적용하기 위해서는 사업장내 조합원수가 2/3이상인 경우에 적용이 가능하며 단체협약을 통해 샾 규정을 정하게 됩니다. 즉, 사업장내 근로자 인원 중 조합원이 2/3이상이어야 하며 사용자와 단체협약을 통해 유니온샾 규정을 정하였을 때 적용이 가능합니다. 사용자가 단체협약을 거부하거나 조합원수가 2/3이 되지 않을 때에는 유니온샵규정을 적용할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..