수고 하십니다.
다름이 아니오라 저희회사는 노동조합이 설립된지 10여년이 되어도
조합 사무실이 없습니다.
차기 조합장 선거에 출마할 예정인데 이문제를 어찌해야 좋을지 모르겠습니다.
회사에서 조합사무실을 내어주지 않는것은 부당노동행위가 아닌지요?
또한 현 노동조합 체제는 오픈샵으로 운영을 하고 있지만 앞으로 유니온샵으로
운영체제로 바꾸려하는데 어떠한 절차를 거쳐야 되는지요?
흔쾌한 답변 부탁 드립니다.
건강 하세요.
| 고용보험 | 실업급여 받을수 있나요 1 | 2011.08.16 | 1943 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수 있을까요,,, 1 | 2011.08.16 | 1937 | |
| 근로시간 | 연장수당 미 지급 1 | 2011.08.16 | 1910 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 근로자 임금 산정 1 | 2011.08.16 | 2309 | |
| 해고·징계 | 하루 아침에 날벼락.... 1 | 2011.08.16 | 1982 | |
| 해고·징계 | 부당노동행위 및 취업방해의 건 1 | 2011.08.16 | 2488 | |
| 휴일·휴가 | 지각 등의 인한 연차휴가 감소건입니다. 1 | 2011.08.16 | 4041 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입자 퇴직금 계산방법 1 | 2011.08.16 | 23319 | |
| 해고·징계 | 학원강사해고 1 | 2011.08.16 | 3457 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 계산 문의 1 | 2011.08.16 | 1944 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당&휴일근무 1 | 2011.08.16 | 1842 | |
| 기타 | 실업급여 기준 ?? 1 | 2011.08.16 | 2445 | |
| 노동조합 | 부당노동행위관련 1 | 2011.08.16 | 1514 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 휴일 근무수당 지급액 1 | 2011.08.16 | 7624 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 진정서 제출 후 1 | 2011.08.16 | 7382 | |
| 해고·징계 | 소송 1 | 2011.08.15 | 2327 | |
| 근로계약 | 근로 계약과 부당행위 1 | 2011.08.15 | 2217 | |
| » | 노동조합 | 노동조합 사무실에 대한 문의사항 입니다. 1 | 2011.08.15 | 2063 |
| 임금·퇴직금 | 사직서 미제출 1 | 2011.08.15 | 5323 | |
| 고용보험 | 협력사원에서 직영사원 전환 시, 실업급여 기준 기간에 포함되나요? 1 | 2011.08.14 | 2729 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합사무소를 반드시 사용자가 제공을 하도록 정하고 있지 않으며 단체협상을 통해 사무소 제공을 요구해야 할 것입니다.(노동조합사무소를 제공하는 것은 부당노동행위에 해당되지 않습니다.)
그러므로 사용자가 노동조합사무소를 제공하지 않는 것 자체가 위법한 것이 아니며 반대로 노동조합 사무소를 제공한다 하더라도 부당노동행위(지배,개입)에 해당되지 않습니다.
유니온샾을 적용하기 위해서는 사업장내 조합원수가 2/3이상인 경우에 적용이 가능하며 단체협약을 통해 샾 규정을 정하게 됩니다. 즉, 사업장내 근로자 인원 중 조합원이 2/3이상이어야 하며 사용자와 단체협약을 통해 유니온샾 규정을 정하였을 때 적용이 가능합니다. 사용자가 단체협약을 거부하거나 조합원수가 2/3이 되지 않을 때에는 유니온샵규정을 적용할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..