하루 아침에 날벼락....

안녕 하세요...어제 저녁 너무나 당황스런 얘기를 들어서 상담하고자 합니다. 제 얘기는 아니고 아버지 일입니다.  저희 아버지는 옆동네 빌라에 관리소에서 혼자 경비일을 보고 계십니다. 아침에 가서 120세대에서 전날 내 놓은 쓰레기 분리 수거를 하시고  그 일이 끝나시면 빌라 전체를 도시면서 청소를 하십니다. 점심을 드신후 주변에 조성된 화단에 제초작업을 하시고 오후가 되면 집집마다 들어오는 시시콜콜한 문제들( 형광들 달아주기까지)을 해결해 주십니다. 물론 집집마다 택배도 모두 관리해 주십니다. 출퇴근은 아침 아홉시에 출근 7시에 퇴근하십니다. 특별한 휴가나 공휴일 없이 일요일만 쉬고 나머지 날들은 모두 출근 하셨습니다. 이제 일하신지는 4개월째 접어 들고 있습니다.  그 빌라에는 입주자 대표를 선출하여 운영을 하고 있는데 아버지께서 취업하셨을때쯤 지금 입주자 대표님도 그무렵 선출 되었습니다.  너무 깐깐하셔서 처음엔 그냥 열정이 넘쳐서 그런가보다하고 이해하고 넘어갔습니다. 어느날은 퇴근후에도 전화를 하셔서 일을 지시 하셨습니다. 물론 다음날 하셔도 될 만큼 사사로운 이야기 였습니다. 아버지는 스트레스가 점점 쌓여가고 혼자 감당하시기엔 너무 힘든 일들을 당연하다는듯 입주자 대표는 요구 하셨습니다,( 예를 들어 이번 장마에 장정 댓명이 들어도 못들 아주 큰 나무가 쓰러졌는데 혼자서 그 나무들을 다 치우라고 하신다는지...결국은 업체를 불러 여러사람이 와서 치웠다고 합니다) 그러다 보니 아버지와 입주자 대표간에 보이지 않는 신경전이 맴도는 날들이 생기게 되었습니다 그러다 어제 저녁 입주자 대표님께서 어느분을 데리고 오셔서 새로 일할 사람이다 보름간 인수인계하고 그만둬라 라며 일방적인 해고통보를 하셨습니다. 아버지께서 너무 황당해서 이유가 뭔지 물어보시니 임금이 너무 비싸다(월120) 새로올 사람은 100이다. 그래서 그만둬야겠다라고 하셨다 합니다. 뭐 이런 경우가 있습니까? 아무리 갑이라해도 잘못도 없는 사람을 이리 자기 맘데로....자기맘에 들지 않는다고 이럴수 있습니까??...개인 사업장에서 자신이 운영하는 회사도 아니고 그냥 입주자 대표일 뿐인데......다른 의원들은 이 사실을 몰랐다가 나중에 알고 지금 일하시는 분도 잘하시는데.....어떻게 말씀드릴꺼냐고 하니 자신이 다 알아서 하겠다고 하셨다고 합니다. 그래놓고 어제 저녁에 와서 일반적 통보를 한것입니다. 저희 아버지는 너무 화가 나시고 속상하셨습니다. 체용당시 이력서를 낸것 외에는 특별한 계약서는 쓰지 않으셨다고 합니다. 이럴때 어떻게 해야 하나요???....제 이야기가 아니여서 간단히 요약했는데 혹시 더 필요한 이야기가 있다면 말씀해 주세요. 제가 아버지께 더 정확한 정확을 듣고 또 올리겠습니다.