월차관련문의

연,월차 담당업무를 맡게 되어서 이렇게 질문 드립니다.

 

주40시간 근로제에서 월차의  개념은 사라진 걸로 알고 있습니다만

 

저희 회사에서는 차후에 차감 없이  1년 미만 근로자에게 월차를 제공하고 있습니다. 

 

그런데 월차의 개념이 1개월 만근 후에 1일의 휴일을 주어지는 것인데

 

만약 그 달 1일에 입사사자 아닌 경우, 익월에 월차가 주어지는 것이 맞는 것인지 궁금합니다.

 

예를 들어 2011년 7월 18일에 입사자에게 2011년 8월달에 월차가 주어져도 되는 지 여부 입니다.

 

8월에 주어지는 것이 맞는 것인지, 그리고 9월에 되어서 주어지는 지는 것이 맞는 것인지 궁금합니다.

 

그리고 저희 회사에서는 수습기간 중에는 월차가 주어지지 않습니다.

 

그런데 수습기간이 지난 익월에 월차가 주어질 때 수습기간동안 근무한 것을 포함해서 월차를 주어야 하는지요??

 

즉 3개월의 수습기간이 있었을 경우, 익월에 3개의 월차를 주어야 할지, 1개의 월차를 제공해야할지 어느 것이 법에 맞는 것인지 궁금합니다

 

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