부당해고로 구제신청 하고, 진정조사기간으로 2차이유서 제출까지 한 상태였습니다. (2011.4.8 입사 ~ 2011.8.25 해고 후 9.22 복직)
그런데 사무실로 부터 복직하라는 전화를 받고 복직을 했습니다,
제가 해고당할 때 연차수당을 청구해서 받았는데, 복직하게 되면 다시 반환해야 하나요?? 월차수당은 따로 청구해서 받지 못했는데,
아래 계산해주신대로 연차(10개)와 월차(14)가 총 24개가 발생했더라구요,
그런데 연차 10개에 대한 수당은 받은 상태고 월차 14개에 대한 수당은 받지 못했는데,
연차수당을 다 반환하고, 근무하면서 연차 월차 모두 사용해야하나요??
아니면 연차 월차 모두 수당 신청해서 받지는 못하는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직을 전제로 미사용한 연차휴가에 대해 수당으로 지급받았으로, 복직한 이후 연차휴가를 사용하기 위해서는 1) 기존수당을 반환하며 연차휴가를 사용하는 방법 2) 연차휴가에 대해 무급휴가로 사용하는 방법을 생각해볼 수 있습니다.
회사와 협의가 된다면 미사용한 월차휴가(14일분)에 대해서는 차후 일정기간내에 유급휴가로 소진하도록 하고, 그 일정기간동안 소진하지 못한 경우에는 월차수당으로 지급받는 협의해보시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....