안녕하세요. 퇴직금산정에관하여 질의드립니다.
입사일은 2002년02월14일 이며, 퇴사일은 2011년 08월 11일입니다.
월급 지급의 기준은 입사일로부터 한달이되는 날, 즉 매월 15일이 월급일입니다.
그렇다면은 퇴직금산정시 최근 3개월간의 근무기간이 1일부터 30일까지 적용하는지, 아니면 14일부터 다음달15일까지 적용하는지 모르겠습니다.
예1) 2011.05.11~2011.05.31(21일) 2011.06.01~2011.06.30(30일) 2011.07.01~2011.07.31(31일) 2011.08.01~2011.08.10(10일)
예2) 2011.04.14~2011.05.13(30일) 2011.05.14~2011.06.13(31일) 2011.06.14~2011.07.13(30일) 2011.07.14~2011.08.10(28일)
위 두가지 예시중 어느것이 맞는지요? 답볍 부탁드립니다. 수고하세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산휴가 1 | 2011.10.12 | 1814 | |
| 임금·퇴직금 | 한 사업장의 상여금이 다를경우 1 | 2011.10.12 | 1563 | |
| 임금·퇴직금 | 부도난 후 체불임금 받는 방법에 대해서 문의드립니다. 2 | 2011.10.12 | 3419 | |
| 근로시간 | 시간제 기간근로자 3 | 2011.10.12 | 1662 | |
| 비정규직 | 79128에 대한 감사말씀과 그 처리 방안 2 | 2011.10.11 | 1439 | |
| 기타 | 교육비 관련 문의 1 | 2011.10.11 | 1857 | |
| 근로계약 | 근로자성 인정여부 확인 부탁드립니다. 1 | 2011.10.11 | 2379 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당지급시 퇴직금의 평균임금에 산정하여 계산하는지의 여부 1 | 2011.10.11 | 1930 | |
| 근로계약 | 수습기간 중 근로계약서 1 | 2011.10.11 | 9597 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직후 퇴직금 체납 1 | 2011.10.11 | 2401 | |
| 기타 | 유족연금 조건 산출시 학자금 포함여부 1 | 2011.10.11 | 3939 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 계산법 1 | 2011.10.11 | 4830 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 일수에 관해서 1 | 2011.10.11 | 1801 | |
| 근로계약 | 연봉제포괄임금산정의 촉탁근로계약 1 | 2011.10.11 | 3786 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산과 연차수당 계산 1 | 2011.10.10 | 2358 | |
| 근로시간 | 근태기록부가 없을 시 노동법 위법한지? 1 | 2011.10.10 | 3677 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련해서 질문드려요 1 | 2011.10.10 | 2028 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직중 사직한 직원의 퇴직금 계산 및 연차일수 계산 1 | 2011.10.10 | 2942 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금관련문의 1 | 2011.10.10 | 1971 | |
| 휴일·휴가 | 결근 발생시 주차 제외와 추석연휴가 겹쳤을 때 1 | 2011.10.10 | 2621 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
예1) 2011.05.11~2011.05.31(21일) 2011.06.01~2011.06.30(30일) 2011.07.01~2011.07.31(31일) 2011.08.01~2011.08.10(10일)
==> 근로기준법에서는 퇴직일(8.11.)전 3개월의 기간을 평균임금 산정대상기간으로 정하고 있으므로 적절한 방법입니다.
예2) 2011.04.14~2011.05.13(30일) 2011.05.14~2011.06.13(31일) 2011.06.14~2011.07.13(30일) 2011.07.14~2011.08.10(28일)
==> 적절한 방법이 아닙니다.