육아 휴직 중에 있습니다. 내년 2월말까지 구요.
육아 휴직 급여를 50만원 받고 있거든요. 얘기를 들으니 휴직급여 85%만 지급하고 15%는 복직6개월 후에 지급한다고 하던데
복직을 안하게 되면 어떻게 되나요??
저는 최소금액 50만원을 받고 있는데 최소 금액을 받고 있는 사람도 복직 6개월 후 15%로 받을게 있나요?
받게 된다면 저는 얼마를 더 받을 수 있나요?
휴직 후 복직을 하지 않을 경우 저와 회사에 무슨 부당한 일이 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 계약만료 후 실업급여수급자격 1 | 2011.11.02 | 3154 | |
| 노동조합 | 부당노동행위 여부 1 | 2011.11.02 | 1864 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 부담금 연봉계약서 포함 가능 여부 1 | 2011.11.02 | 4583 | |
| 여성 | 육아휴직신청문의 1 | 2011.11.02 | 1991 | |
| 기타 | 기타 | 2011.11.02 | 3000 | |
| 기타 | 퇴직공제비 납부 관련 | 2011.11.02 | 4557 | |
| 기타 | 구조조정? 1 | 2011.11.02 | 1601 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 질문입니다. | 2011.11.02 | 1709 | |
| 근로계약 | 계약직으로 전환여부 1 | 2011.11.02 | 1771 | |
| 근로계약 | 파견 근로자의 제조업 파견 업무 문의 드립니다. 1 | 2011.11.01 | 3492 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제로 급여를 바꾸려고 하다 보니, 저희 회사 급여 상태에 대... | 2011.11.01 | 1794 | |
| 임금·퇴직금 | 첫월급의 일수계산 1 | 2011.11.01 | 10185 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2011.11.01 | 2932 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당의 청구소멸시효는? 1 | 2011.10.31 | 7677 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차사용 | 2011.10.31 | 5244 | |
| 해고·징계 | 취업규칙상 다음과 같은 해고규정 유효한가요? 1 | 2011.10.31 | 3164 | |
| 휴일·휴가 | 결근 시 주휴수당 지급 여부 관련 추가 질의입니다. | 2011.10.31 | 6864 | |
| 임금·퇴직금 | 체력단련비, 직무수행비, 교통보조금 통상임금 여부 1 | 2011.10.31 | 3911 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 받을수 있나여? 1 | 2011.10.31 | 1798 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2011.10.31 | 2640 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
육아휴직급여는 귀하의 통상임금 기준으로 40%를 지급하게 되며 상한액 100만원 하한액 50만원으로 정하고 있습니다.
다만 85%에 대해서는 매월 지급하게 되며 나머지 15%는 추후 복직 후 6개월뒤에 일시불로 지급하게 됩니다. 그러나 지급액이 50만원인 경우에는 15% 보류없이 전액 지급하게 됩니다.
육아휴직 복직 후 6개월 미만으로 근무후 퇴사를 한다면 15% 부분이 지급되지 않습니다.
육아휴직 종료 후 복직을 하지 않더라도 법적으로 무방하며 15%를 추후에 지급하는 이유는 육아휴직 종료 후 계속 근무를 유도하기 위함입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..