육아 휴직 중에 있습니다. 내년 2월말까지 구요.
육아 휴직 급여를 50만원 받고 있거든요. 얘기를 들으니 휴직급여 85%만 지급하고 15%는 복직6개월 후에 지급한다고 하던데
복직을 안하게 되면 어떻게 되나요??
저는 최소금액 50만원을 받고 있는데 최소 금액을 받고 있는 사람도 복직 6개월 후 15%로 받을게 있나요?
받게 된다면 저는 얼마를 더 받을 수 있나요?
휴직 후 복직을 하지 않을 경우 저와 회사에 무슨 부당한 일이 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 계약직 직원에 대해서 질문드립니다. 1 | 2011.10.20 | 2045 | |
| 기타 | 주차에관해서 1 | 2011.10.20 | 1516 | |
| » | 여성 | 육아휴직 1 | 2011.10.20 | 2088 |
| 고용보험 | 퇴직후 실업 급여 수급과 고용훈련지원 관련 1 | 2011.10.20 | 2875 | |
| 임금·퇴직금 | 식대의 평균임금 포함여부 1 | 2011.10.20 | 3666 | |
| 휴일·휴가 | 산전후휴가시 년차휴가 발생 처리 기준 1 | 2011.10.20 | 2696 | |
| 근로계약 | 계약종료 1 | 2011.10.20 | 2402 | |
| 근로시간 | 국외출장시 이동시간에 대한 시간외근무수당 지급여부 1 | 2011.10.20 | 6926 | |
| 임금·퇴직금 | 출산전후급여와 육아휴직 급여 지급 방법 1 | 2011.10.20 | 4157 | |
| 기타 | 이직시 문제 관련 1 | 2011.10.20 | 1650 | |
| 휴일·휴가 | 년차휴가관련 1 | 2011.10.20 | 1799 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 회사가 실업 급여를 줄 수 없다고 합니다. 1 | 2011.10.20 | 3066 | |
| 해고·징계 | 절대적 해고금지 대상자가 사직서를 제출하는 경우 1 | 2011.10.20 | 2523 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당,야근수당 1 | 2011.10.20 | 4322 | |
| 임금·퇴직금 | 직원분이 근무1년했는데 연차수당과 퇴직금중간정산 해달라고 하... 1 | 2011.10.20 | 2739 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 법인서 근무후 퇴직금 및 실업급여 1 | 2011.10.19 | 3718 | |
| 근로시간 | 근로시간 관련 문의 1 | 2011.10.19 | 1941 | |
| 임금·퇴직금 | 법인등기부상의 이사및 대표와 관련없는 사람이 실질적 사용자라... | 2011.10.19 | 2806 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 대해서 1 | 2011.10.19 | 1612 | |
| 근로계약 | 파트타임근무자도 계약서를 작성하나요? 1 | 2011.10.19 | 3735 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
육아휴직급여는 귀하의 통상임금 기준으로 40%를 지급하게 되며 상한액 100만원 하한액 50만원으로 정하고 있습니다.
다만 85%에 대해서는 매월 지급하게 되며 나머지 15%는 추후 복직 후 6개월뒤에 일시불로 지급하게 됩니다. 그러나 지급액이 50만원인 경우에는 15% 보류없이 전액 지급하게 됩니다.
육아휴직 복직 후 6개월 미만으로 근무후 퇴사를 한다면 15% 부분이 지급되지 않습니다.
육아휴직 종료 후 복직을 하지 않더라도 법적으로 무방하며 15%를 추후에 지급하는 이유는 육아휴직 종료 후 계속 근무를 유도하기 위함입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..