현재 근로자는 사장님포함해서 4인이고 8시반부터 5시반까지 주5일 근무를 합니다
급여 형태는 연봉제입니다
제가 궁금한것은 저희 회사가 개인사업자가 아니고 법인 사업자 인데
5인 이상이 아니여서 연월차가 발생이 안되는것인지? 아니면 사장님 임의대로 연월차를 안주시는것인지 궁금합니다
현재 3년 5개월 근무중인데 지금까지 연월차에 대한 수당도 쉬는것도 한번도 없습니다.
바쁘신줄 알지만 답변 부탁드립니다
참고로 점심시간도 없는데 이런것도 사업주에 시정 명령 가능한지여?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업 급여 반환 1 | 2011.11.22 | 3149 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 산출 문의 1 | 2011.11.22 | 3530 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2011.11.22 | 1671 | |
| 해고·징계 | 사내연애(결혼)로 인한 부당해고? 권고사직을 통보 받았는데.... 1 | 2011.11.22 | 5749 | |
| 근로계약 | 해외출장 1년계약하고 갔는데 4개월만에 퇴사하려고할경우 1 | 2011.11.21 | 2462 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 계약지 퇴직금 1 | 2011.11.21 | 2744 | |
| 산업재해 | 산.재 적용 1 | 2011.11.21 | 1505 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후, 퇴직전 직장의 급여인상분을 받을 수 있나요? 1 | 2011.11.21 | 2305 | |
| 근로시간 | 일주일 일하고 해외다녀온사람 급여 1 | 2011.11.21 | 2130 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가제도에 대한 정확한 해석부탁드립니다. 1 | 2011.11.21 | 3433 | |
| 노동조합 | 사내 이메일 사용 1 | 2011.11.21 | 2396 | |
| 고용보험 | 거주지 이전으로 인한 퇴사로 인해 실업급여를 받으려고 합니다. 1 | 2011.11.21 | 4311 | |
| 근로시간 | 연차를 낸 경우 적정 근로시간에서 빼야하나요? 1 | 2011.11.20 | 2670 | |
| 임금·퇴직금 | 급여를 2/3만 주겠다고 하는데요. 1 | 2011.11.20 | 1608 | |
| 임금·퇴직금 | 근로감도관 행태 1 | 2011.11.19 | 2226 | |
| 임금·퇴직금 | 구두로 약속한 임금을 안줍니다. 1 | 2011.11.19 | 2156 | |
| 노동조합 | 다수노조의 교섭권에 대하여 1 | 2011.11.19 | 2863 | |
| 근로계약 | 우유배달을 그만둘때... 1 | 2011.11.18 | 6043 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 권고사직 1 | 2011.11.18 | 7754 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴직금 계산 문의 1 | 2011.11.18 | 2960 |
그리고 상시고용된 근로자의 범위에는 사업주 본인은 제외됩니다. 따라서 귀하의 경우 사업주 본인을 제외하면 상시고용된 근로자가 3인인 사업장이므로 월차휴가와 연차휴가를 부여하지 않는다고 하여 위법한 것은 아닙니다.
참고로 5인 미만 사업장인 경우라도 2010년 12월부터 퇴직금제도는 적용됩니다. 다만 2010년 12월부터 근무한 기간만 인정됩니다.