현재 근로자는 사장님포함해서 4인이고 8시반부터 5시반까지 주5일 근무를 합니다
급여 형태는 연봉제입니다
제가 궁금한것은 저희 회사가 개인사업자가 아니고 법인 사업자 인데
5인 이상이 아니여서 연월차가 발생이 안되는것인지? 아니면 사장님 임의대로 연월차를 안주시는것인지 궁금합니다
현재 3년 5개월 근무중인데 지금까지 연월차에 대한 수당도 쉬는것도 한번도 없습니다.
바쁘신줄 알지만 답변 부탁드립니다
참고로 점심시간도 없는데 이런것도 사업주에 시정 명령 가능한지여?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 결근 시 주휴수당 지급 여부 관련 추가 질의입니다. | 2011.10.31 | 6843 | |
| 임금·퇴직금 | 체력단련비, 직무수행비, 교통보조금 통상임금 여부 1 | 2011.10.31 | 3883 | |
| » | 휴일·휴가 | 연월차 받을수 있나여? 1 | 2011.10.31 | 1794 |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2011.10.31 | 2639 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 질문이요~ 1 | 2011.10.31 | 2175 | |
| 근로계약 | 근로 기준법 상담 1 | 2011.10.31 | 4096 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 1 | 2011.10.30 | 2046 | |
| 임금·퇴직금 | 교대 근무자의 월급 계산 1 | 2011.10.30 | 4247 | |
| 해고·징계 | 해고에 관해서 1 | 2011.10.30 | 1762 | |
| 기타 | 입사일 허위기재 시 1 | 2011.10.30 | 2675 | |
| 임금·퇴직금 | 한달을 채우지 않았지만 노동에 대한 임금을 받을 수 있나요? 1 | 2011.10.30 | 2553 | |
| 해고·징계 | 불성실근로자해고 1 | 2011.10.30 | 3015 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 1 | 2011.10.29 | 2173 | |
| 근로계약 | 퇴직을 하려고 사직서를 제출한 상태입니다. 1 | 2011.10.29 | 2045 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 퇴직금계산 1 | 2011.10.29 | 2723 | |
| 기타 | 학위파견급여반환 1 | 2011.10.28 | 1733 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출후 문제점 문의드립니다. 1 | 2011.10.28 | 2364 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산. 1 | 2011.10.28 | 3970 | |
| 기타 | 퇴직전 업무처리에 대한 배상요구 1 | 2011.10.28 | 2220 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 민사소송으로 넘어갑니다 궁금한것좀 도와주세요 1 | 2011.10.28 | 2798 |
그리고 상시고용된 근로자의 범위에는 사업주 본인은 제외됩니다. 따라서 귀하의 경우 사업주 본인을 제외하면 상시고용된 근로자가 3인인 사업장이므로 월차휴가와 연차휴가를 부여하지 않는다고 하여 위법한 것은 아닙니다.
참고로 5인 미만 사업장인 경우라도 2010년 12월부터 퇴직금제도는 적용됩니다. 다만 2010년 12월부터 근무한 기간만 인정됩니다.