안녕하신지요.
회사의 학위파견으로 해외에서 공부중입니다.
학위파견의 목적은 아이템확보가 목적이었으며, 학위중 급여(본급여의 1/3)외 어떠한 지원금도 없었습니다. 나머지는 학교내의 장학금으로 생활을 이어갈 수 있었습니다.
물론, 아이템 확보차원의 다양한 연구를 계속 진행해왔고, 이에 대한 년차보고도 있었습니다.
하지만, 회사에서는 연구되었던 아이템을 진행하지 않기로 결정을 하였는바, 회사를 떠나기로 마음먹었는데, 그간 받았던 급여는 반환해야하는지요.
답변 부탁드리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로 기준법 상담 1 | 2011.10.31 | 4161 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 1 | 2011.10.30 | 2047 | |
| 임금·퇴직금 | 교대 근무자의 월급 계산 1 | 2011.10.30 | 4257 | |
| 해고·징계 | 해고에 관해서 1 | 2011.10.30 | 1763 | |
| 기타 | 입사일 허위기재 시 1 | 2011.10.30 | 2679 | |
| 임금·퇴직금 | 한달을 채우지 않았지만 노동에 대한 임금을 받을 수 있나요? 1 | 2011.10.30 | 2554 | |
| 해고·징계 | 불성실근로자해고 1 | 2011.10.30 | 3024 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 1 | 2011.10.29 | 2174 | |
| 근로계약 | 퇴직을 하려고 사직서를 제출한 상태입니다. 1 | 2011.10.29 | 2046 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 퇴직금계산 1 | 2011.10.29 | 2724 | |
| » | 기타 | 학위파견급여반환 1 | 2011.10.28 | 1734 |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출후 문제점 문의드립니다. 1 | 2011.10.28 | 2382 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산. 1 | 2011.10.28 | 3971 | |
| 기타 | 퇴직전 업무처리에 대한 배상요구 1 | 2011.10.28 | 2221 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 민사소송으로 넘어갑니다 궁금한것좀 도와주세요 1 | 2011.10.28 | 2799 | |
| 근로시간 | 근로시간 단축에 관하여 1 | 2011.10.28 | 1792 | |
| 해고·징계 | 해고 성실하지 않은 직원 1 | 2011.10.28 | 1814 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직연차 산정 시 문의 1 | 2011.10.28 | 1783 | |
| 임금·퇴직금 | 연차발생 문의 1 | 2011.10.28 | 2557 | |
| 산업재해 | 근로내역 미신고자 산재 발생시 1 | 2011.10.28 | 2776 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
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학위 파견시 지급된 금품이 근로에 대한 대가인 임금에 해당할 때에는 이를 반환할 의무가 발생되지 않으나 체류비 및 학자금등으로 지급된 것이라면 의무재직기간을 채우지 않고 퇴사에 따른 경비반환등의 문제가 발생할 수 있습니다.
그러므로 재학 중 지급된 금원의 성격에 따라 다르게 해석될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..