처음에 아는사람 소개로 물류센타에 들어가게 됐습니다.
특별히 계약서를 쓴것도 없었고 임금을 얼마나 주는지도 들은적이 없습니다.
9시까지 출근해서 오후 6시까지 일주일에 6일을 근무했으며
이것저것 물건을 들고 나르고 옮기고 정리하는 노동을 했습니다.
어떤날은 한시간씩 오바해서 더 근무를 한적도 있습니다.
일을 하면서 이곳저곳 몸이 아파오기 시작했습니다.
어떻게든 한달을 버텨보려했는데 버는 돈보다 병원비가 더 나갈꺼 같아서 이제 그만 두고 싶습니다.
오늘까지 열흘 일을 했구요.
1. 한달 채우지 않아도 노동에 댓가를 받을 수 있는지 궁금합니다.
2. 계약서를 작성하거나 하지 않았기때문에 임금은 최저임금으로 계산하여 받아야 하는건가요?
3. 혹시, 계약서를 작성하지 않았기때문에 돈을 안준다던가, 최저임금보다 적게 준다면 어떻게 해야 하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로 기준법 상담 1 | 2011.10.31 | 4128 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 1 | 2011.10.30 | 2047 | |
| 임금·퇴직금 | 교대 근무자의 월급 계산 1 | 2011.10.30 | 4249 | |
| 해고·징계 | 해고에 관해서 1 | 2011.10.30 | 1763 | |
| 기타 | 입사일 허위기재 시 1 | 2011.10.30 | 2679 | |
| » | 임금·퇴직금 | 한달을 채우지 않았지만 노동에 대한 임금을 받을 수 있나요? 1 | 2011.10.30 | 2554 |
| 해고·징계 | 불성실근로자해고 1 | 2011.10.30 | 3019 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 1 | 2011.10.29 | 2174 | |
| 근로계약 | 퇴직을 하려고 사직서를 제출한 상태입니다. 1 | 2011.10.29 | 2046 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 퇴직금계산 1 | 2011.10.29 | 2724 | |
| 기타 | 학위파견급여반환 1 | 2011.10.28 | 1734 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출후 문제점 문의드립니다. 1 | 2011.10.28 | 2377 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산. 1 | 2011.10.28 | 3971 | |
| 기타 | 퇴직전 업무처리에 대한 배상요구 1 | 2011.10.28 | 2221 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 민사소송으로 넘어갑니다 궁금한것좀 도와주세요 1 | 2011.10.28 | 2799 | |
| 근로시간 | 근로시간 단축에 관하여 1 | 2011.10.28 | 1792 | |
| 해고·징계 | 해고 성실하지 않은 직원 1 | 2011.10.28 | 1814 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직연차 산정 시 문의 1 | 2011.10.28 | 1783 | |
| 임금·퇴직금 | 연차발생 문의 1 | 2011.10.28 | 2557 | |
| 산업재해 | 근로내역 미신고자 산재 발생시 1 | 2011.10.28 | 2776 |
귀하의 경우 서면상의 근로계약서는 작성하지 않았지만 구두상으로 근로계약을 체결하였으므로 임금청구권이 발생하는데 구체적으로 얼마를 받을 것인지를 정하지 않았으므로 지금이라도 기준임금을 정하시기 바랍니다. 기준임금을 정하지 않는 경우 사업주가 최저임금을 기준으로 지급하겠다고 하는 경우 방어할 법적 근거가 미약하기 때문에 퇴직전 기준임금을 상호협의하여 정해놓고 퇴직의사를 표시하시는 것이 적절합니다.
근로계약서를 작성하지 않은 사실이 확인되는 경우 사업주는 근로계약서 미작성에 대한 형사처벌이 부담이 될것이므로 근로계약서를 작성하지 않은 문제를 강조하지는 않을 것입니다. 임금문제가 당사자간에 자율적으로 해결되지 않는다면 노동부에 체불임금에 대한 진정을 제기하시되 사업주의 근로계약서 미작성에 따른 형사처벌도 함께 진행해달라고 하시면 됩니다.