항상 유용한 정보에 감사드립니다.
당사는 간호사를 계약직으로 채용하여 10시-16시30분까지 근로조건으로 근로계약을 체결(주5일근무)하여 운용하고 있습니다.
이럴 경우 연차휴가 발생여부와 만일 연차휴가를 부여한다면 미사용연차에 대한 지급관계가 궁금합니다
그리고 상기와 같은 단시간근로자에 대해서 근로기준법 적용제외 항목이 무엇이 있는지도 알고 싶습니다
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소개하신 사례와 같이 1일 30시간정도 근무하는 경우라면 당연히 퇴직금 주휴일 제도 뿐만아니라 연차휴가제도도 적용되므로 통상근로자에 비례하는 수준만큼 연차휴가를 부여해야하고 미사용한 경우에는 연차수당을 지급해야 합니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/850302