청소원인 경우 병가 10일 사용시 문의드립니다.
첫째 병가10일 사용은 무급처리가 맞는지요. (주40시간적용)
둘찌 무급이면 월급이 안줍니다.(맞는지요.)
세째 퇴지급에는 근무일자로 넣어서 계산한다.(맞는지요.)
연차 에는 어떻게 처리하는지요. 자세히 알고 싶습니다.
imart115
2011.11.07 16:54
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 임금정사 1 | 2011.11.29 | 1476 | |
| 임금·퇴직금 | 건설회사 계약직 현장 이동시 퇴직금 지급여부 1 | 2011.11.29 | 4340 | |
| 고용보험 | 실업수당 연령에 대해서 알고 싶어요 1 | 2011.11.28 | 3881 | |
| 해고·징계 | 징계면직 후 징계무효 판결이 난 경우 연차휴가 부여 1 | 2011.11.28 | 2547 | |
| 고용보험 | 고용보험 계약직여부 1 | 2011.11.28 | 12703 | |
| 기타 | 자판기 수익금의 세금부과 1 | 2011.11.28 | 2854 | |
| 근로계약 | 단시간 근로자 채용시 1 | 2011.11.28 | 1785 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당.시간외근무수당 1 | 2011.11.28 | 4513 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대한 문의 드립니다. 1 | 2011.11.28 | 2382 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 받지못한 퇴직금 신청기한이 있나요? 1 | 2011.11.27 | 14943 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 배우자와 동거를 위한 거소이전 광주광역시-수원거리 1 | 2011.11.26 | 3333 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료에 따른 해고예고통지 1 | 2011.11.26 | 4607 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일관련하여 1 | 2011.11.26 | 1808 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 지급여부 1 | 2011.11.26 | 2431 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉자들은 잔업수당이 없나요? 1 | 2011.11.25 | 3481 | |
| 산업재해 | 회사(법인차량)으로 운전도중 사고 1 | 2011.11.25 | 6014 | |
| 임금·퇴직금 | 불합리한 임금 1 | 2011.11.25 | 1460 | |
| 임금·퇴직금 | 중간퇴사자 임금 1 | 2011.11.25 | 2201 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직원 용역비 입금액을 차압할 수 있을까요? 1 | 2011.11.25 | 2517 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간과 정년퇴직 1 | 2011.11.25 | 2974 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
개인적 사유에 의해 발생하는 병가의 경우 사업장내 별도의 정한바가 없다면 무급으로 처리가 가능하며 무급의 의미는 해당 기간 동안 임금이 발생되지 않는다는 의미입니다.
병가기간이라 하더라도 근속기간에는 포함됩니다.(개인적 사유로 휴직을 하더라도 근속기간에는 포함됨)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..