청소원인 경우 병가 10일 사용시 문의드립니다.
첫째 병가10일 사용은 무급처리가 맞는지요. (주40시간적용)
둘찌 무급이면 월급이 안줍니다.(맞는지요.)
세째 퇴지급에는 근무일자로 넣어서 계산한다.(맞는지요.)
연차 에는 어떻게 처리하는지요. 자세히 알고 싶습니다.
imart115
2011.11.07 16:54
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 회사의 정기 회식 중 일어난 사고 1 | 2011.11.07 | 2278 | |
| 해고·징계 | 회사 이전에 따른 퇴사 1 | 2011.11.07 | 1817 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 1 | 2011.11.07 | 1791 | |
| » | 휴일·휴가 | 청소원인 경우 병가 10일 사용시 문의 1 | 2011.11.07 | 4294 |
| 휴일·휴가 | 병가일수 계산 1 | 2011.11.07 | 8566 | |
| 근로시간 | 근무시간 1 | 2011.11.07 | 1828 | |
| 근로시간 | 3조1교대근무(당비휴) 1 | 2011.11.07 | 8968 | |
| 기타 | 직종에 대한 노동법적 개념은?? 1 | 2011.11.07 | 4117 | |
| 해고·징계 | 연월차 휴가수당 1 | 2011.11.05 | 3570 | |
| 기타 | 회사에서 계약해지를 하고 퇴사시 보증보험에 손해배상을 청구한... 1 | 2011.11.05 | 3101 | |
| 해고·징계 | 계약직해지사유에 해당되는지 질문드립니다. 1 | 2011.11.05 | 2991 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자. 2 | 2011.11.05 | 2246 | |
| 해고·징계 | 국공립 어린이집 교사입니다. 1 | 2011.11.05 | 5600 | |
| 해고·징계 | 부당해고 적용이되는지 문의드립니다. 1 | 2011.11.05 | 2421 | |
| 임금·퇴직금 | 부당한 퇴직에 따른 퇴직금 및 당월도 급여정산 1 | 2011.11.05 | 2098 | |
| 고용보험 | 실업급여 기간중 주간대학교 합격 1 | 2011.11.04 | 6078 | |
| 근로시간 | 감시적단속근로자의 야간근로수당 및 연차수당 계산방법 1 | 2011.11.04 | 17556 | |
| 산업재해 | 안전관리자 선임에 대한 건 | 2011.11.04 | 6832 | |
| 고용보험 | 실업급여와 관련해서 문의드립니다. 1 | 2011.11.04 | 2915 | |
| 휴일·휴가 | 학원강사 월차 or 연차 문의 1 | 2011.11.03 | 9117 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
개인적 사유에 의해 발생하는 병가의 경우 사업장내 별도의 정한바가 없다면 무급으로 처리가 가능하며 무급의 의미는 해당 기간 동안 임금이 발생되지 않는다는 의미입니다.
병가기간이라 하더라도 근속기간에는 포함됩니다.(개인적 사유로 휴직을 하더라도 근속기간에는 포함됨)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..