퇴직금 중간정산 시, 근속기간 관련

안녕하세요.

당사는 올해 퇴직연금 도입 전, 희망자에 한해 11월30일을 기준으로 퇴직금 중간정산을 시행하고자 합니다.

문제는 당사 규정상, 아래와 같은 근속년수 산정규정이 있습니다.

② 회사는 퇴직금을 산정함에 있어서 1년 미만의 기간은 6월을 초과할 경우에는 1년, 6월 이하인 경우에는 6월로 한다. 다만, 계속 근로년수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.

③ 회사는 퇴직금중간정산을 행한 직원의 퇴직금산정을 위한 계속 근로년수를 산정함에 있어서는 중간정산 이후부터 새로이 기산한다.

만약 2008년1월1일 입사자가 중간정산을 희망하여, 2008.1.1~2011.11.30 근속기간에 대해 3년11개월로 퇴직금중간정산하여 지급하고,

2012년 7월 31일 퇴사시, 중간정산을 받지않았으면 위 규정에 따라 5년의 근속기간이 인정되어,

기 중간정산된 3년11개월치를 제외한 1년1개월치 퇴직금을 지급하게 되면 규정상 문제가 없을까요?

답변 부탁 드립니다.