상여금 500%준다는 구인광고를보고 지금 이회사로 옮겨 다니고 있는데 요
6년이지나도록 한번도 그금액을 받지못하고 생산장려수당으로 6년전과 똑같은수당만 지급합니다
기본급은최저임금입니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금계산 1 | 2011.11.23 | 2692 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 사정에 의한 무급처리 후 개근수당 지급 여부 1 | 2011.11.23 | 2570 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 관련 질문입니다. 1 | 2011.11.23 | 2524 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로에 대해 노동청에서 인정하는 유효한 증거자료? 2 | 2011.11.23 | 4281 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2011.11.22 | 3779 | |
| 기타 | 퇴사일신고 1 | 2011.11.22 | 2053 | |
| 기타 | 퇴사절차위반시 조치에 관하여 1 | 2011.11.22 | 2487 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당.연차수당 1 | 2011.11.22 | 2981 | |
| 고용보험 | 실업 급여 반환 1 | 2011.11.22 | 3149 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 산출 문의 1 | 2011.11.22 | 3524 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2011.11.22 | 1671 | |
| 해고·징계 | 사내연애(결혼)로 인한 부당해고? 권고사직을 통보 받았는데.... 1 | 2011.11.22 | 5748 | |
| 근로계약 | 해외출장 1년계약하고 갔는데 4개월만에 퇴사하려고할경우 1 | 2011.11.21 | 2462 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 계약지 퇴직금 1 | 2011.11.21 | 2744 | |
| 산업재해 | 산.재 적용 1 | 2011.11.21 | 1505 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후, 퇴직전 직장의 급여인상분을 받을 수 있나요? 1 | 2011.11.21 | 2300 | |
| 근로시간 | 일주일 일하고 해외다녀온사람 급여 1 | 2011.11.21 | 2130 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가제도에 대한 정확한 해석부탁드립니다. 1 | 2011.11.21 | 3433 | |
| 노동조합 | 사내 이메일 사용 1 | 2011.11.21 | 2396 | |
| 고용보험 | 거주지 이전으로 인한 퇴사로 인해 실업급여를 받으려고 합니다. 1 | 2011.11.21 | 4311 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
허위구인광고 문제는 별도로 하더라도, 아마도 상여금 등이 회사의 사규나 근로계약서에 지급의무가 확정적인 상태(연간 상여금을 500%지급할 수 있다는 내용이 아니라, 연간 상여금 500% 지급한다는 내용)로 표시되어 있지 않기 때문에 발생한 문제로 볼 수 있습니다. 상여금과 관련해서는 근로계약서나 회사의 취업규칙 등에서 지급의무가 확정적인 상태로 표기하여만 법률상 청구권이 인정됩니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403025
최저임금 문제에 대해서는 상담글에서 자세히 언급하지 않아 특별한 답변을 드리고 어렵군요...아래 링크된 최저임금코너를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/lowpay
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....