입사일: 2010.11.18
퇴사일:2011.11.30예정
연차수당 적용대상입니다. 기간:2010.11.18~2011.11.17 근속기간 1년으로 연차 15개가 발생되었습니다.(맞지요?)
제가 궁금한것은 연차수당을 언제 지급 받아야 되는지 입니다.
저희 급여는 1일~말일까지 근무의 급여는 익월 10일입니다.
즉 저에 11월 급여는 12월 10일날 받습니다.
그럼 언차수당을 11월 급여에 포함해서 받아야 되는지
아니면 12월달에 퇴직금과 같이 받아야 되는지요??
만약 12월달에 연차수당을 받으면 (금액은 50만원)소득세와 주민세를 떼야 합니까? 이미 퇴사처리를 11/30일자로 하는데 소득신고도끝나고......
제가 11월 말일자로 퇴사하면 소득세 주민세 중도정산을 회사에서 할텐데 연차수당이 안들어간 상태에서 하는게 맞나요?
그리고 퇴직금 계산시 연차수당은 들어가는 조건이 안되서 제외 된다고 합니다 이것도 맞습니다?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저 상담소 업무의 폭주로 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해바랍니다.
연차휴가수당은 1년간 사용 후 미사용한 일수에 대해 수당으로 지급하게 됩니다.
2010.11.18. 입사를 하였다면 2011.11.18. 연차휴가 15일이 발생하며 2012.11.17.까지 사용 후 2012.11.18. 연차휴가수당이 발생하게 됩니다.
그러나 귀하의 경우 중도에 퇴사를 하였기 때문에 퇴직과 동시에 연차휴가수당이 발생하며 이러한 연차휴가수당은 재직기간 중 발생한 것이 아니기 때문에 퇴직금 산정시 포함되지 않습니다.
근로소득세에 관한 사항은 국세청등에 문의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..