안녕하십니까
저희 회사 생산직사원은 한사람이 두사람 몫의 일을 하고있습니다
사람 구하기 힘들기도 했지만 처음부터 회사에서 이렇게 할 생각이었습니다
2 set라는 명목의 수당형식으로 월급때 같이 포함되어 적지않은 금액을 받고있습니다
퇴직금 계산때 평균임금으로 포함될수 있는지 알고 싶습니다
정기적 일률적이진 않습니다
간혹 일이 줄어들었을땐 한사람몫의 일을 못할때도 있어 금액이 들쭉날쭉
할때도 있습니다
일을 한만큼 , 한사람만 지급받으니까요
건강 조심하시고 수고하십시오
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 포괄임금근로계약서 1 | 2011.12.15 | 7727 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차 사용 1 | 2011.12.15 | 3965 | |
| 산업재해 | 산재판정 후 통원진료시 휴가 사용 및 연차 사용 1 | 2011.12.14 | 9901 | |
| 기타 | 일용직 10만원 이상 소득세 계산 2 | 2011.12.14 | 25789 | |
| 임금·퇴직금 | 조합비 공제 1 | 2011.12.14 | 2033 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자의 휴가에 관해 문의 드립니다. 1 | 2011.12.14 | 2269 | |
| 휴일·휴가 | 건강검진 소요시간의 근로인정여부 1 | 2011.12.14 | 6062 | |
| 기타 | 성과급~~ 1 | 2011.12.14 | 3069 | |
| 휴일·휴가 | 12월 퇴직자의 연치수당 1 | 2011.12.14 | 4156 | |
| 기타 | 실업급여에 대해서.. 1 | 2011.12.14 | 3461 | |
| 여성 | 육아 휴직 전 발생한 연차가 사용 가능한지 궁금해서 문의 합니다 1 | 2011.12.13 | 2264 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금법 위반에 대한 사후처리에 문의드립니다. 1 | 2011.12.13 | 1835 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC형) 납입액 계산시 연차수당 반영 문의 1 | 2011.12.13 | 13249 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 최초 절차부터 가입방법까지 문의 1 | 2011.12.13 | 11089 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금산정 1 | 2011.12.13 | 2298 | |
| 근로계약 | 중도 입사자의 정규직 연봉 계약 기간 1 | 2011.12.13 | 4062 | |
| 임금·퇴직금 | 이 경우 체당금 신청이 가능할까요? 1 | 2011.12.13 | 2429 | |
| 여성 | 출산휴가 급여지급 1 | 2011.12.13 | 6282 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 및 당직수당 지급 1 | 2011.12.13 | 3769 | |
| 임금·퇴직금 | 연차미사용수당 계산 부탁드립니다. 1 | 2011.12.13 | 2509 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
평균임금에 포함되는 수당은 근로에 대한 대가로 지급되는 임금이 해당되며 실비변상, 복지호혜적 금품은 제외됩니다.
수당의 성격이 근무 강도에 따라 추가로 지급되는 것이라면 근로에 대한 대가로 간주하여 평균임금에 포함하는 것이 타당하다 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.