안녕하십니까
저희 회사 생산직사원은 한사람이 두사람 몫의 일을 하고있습니다
사람 구하기 힘들기도 했지만 처음부터 회사에서 이렇게 할 생각이었습니다
2 set라는 명목의 수당형식으로 월급때 같이 포함되어 적지않은 금액을 받고있습니다
퇴직금 계산때 평균임금으로 포함될수 있는지 알고 싶습니다
정기적 일률적이진 않습니다
간혹 일이 줄어들었을땐 한사람몫의 일을 못할때도 있어 금액이 들쭉날쭉
할때도 있습니다
일을 한만큼 , 한사람만 지급받으니까요
건강 조심하시고 수고하십시오
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 사업주의 일방적인 퇴사처리 1 | 2011.12.02 | 2235 | |
| 산업재해 | 직원 산업재해로 인한 사직 처리 1 | 2011.12.02 | 2196 | |
| 기타 | 정년에 대해 1 | 2011.12.02 | 1580 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제로 입사 후 통보없이 시급제로 계산하여 지급한 경우 1 | 2011.12.01 | 2736 | |
| 고용보험 | 실업급여 기간중 아르바이트.. 1 | 2011.12.01 | 11352 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산관련 1 | 2011.12.01 | 1598 | |
| 해고·징계 | 임신중 권고사직 1 | 2011.12.01 | 2794 | |
| 임금·퇴직금 | 여러가지 많습니다.. 도와주세요. 1 | 2011.12.01 | 2202 | |
| 임금·퇴직금 | 급여산정 좀 부탁드림니다. 1 | 2011.12.01 | 1730 | |
| 고용보험 | 장기 지방 출장 근무로 인한 자진퇴사 시 실업급여 대상자 여부 1 | 2011.12.01 | 5049 | |
| 근로시간 | 근로시간 산정 1 | 2011.11.30 | 1665 | |
| 임금·퇴직금 | 추가 수당 1 | 2011.11.30 | 1450 | |
| 임금·퇴직금 | 질문드려요 ^^ 1 | 2011.11.30 | 1365 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차휴가 일수 1 | 2011.11.30 | 3946 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자의 휴가일수 3 | 2011.11.30 | 2371 | |
| 해고·징계 | 권고사직빙자한 부당해고 1 | 2011.11.30 | 3450 | |
| 임금·퇴직금 | 법인회사가두개인회사 1 | 2011.11.30 | 1943 | |
| 여성 | 해외 파견직 출산휴가 전 권고사직 1 | 2011.11.30 | 3613 | |
| » | 임금·퇴직금 | 평균임금 포함여부 1 | 2011.11.30 | 1587 |
| 기타 | 부당노동행위 해당 여부와 대응 방법에 대하여... 1 | 2011.11.29 | 1807 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
평균임금에 포함되는 수당은 근로에 대한 대가로 지급되는 임금이 해당되며 실비변상, 복지호혜적 금품은 제외됩니다.
수당의 성격이 근무 강도에 따라 추가로 지급되는 것이라면 근로에 대한 대가로 간주하여 평균임금에 포함하는 것이 타당하다 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.