임원의 운전기사는 용역직입니다.
그런데 임원이 이 운전기사를 해고하고 본인들이 운전한다고 하더니
자가운전보조비 명목으로 월 80만원을 챙겨가고 있습니다.
이때 용역기사의 해고는 불법이 아닌가요?
이 80만원도 세금을 내지 않고 있는 상황입니다.
이부분을 법적으로 문제삼을 수 있습니까?
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근로자를 해고하기 위해서는 정당한 사유가 있어야 하며 아무런 사유없이 해고를 하였을 때에는 부당해고에 해당합니다.
부당해고를 당하였을 때에는 해고일로부터 90일 이내에 사업장 주소지 관할 노동위원회에 구제신청을 통해 원직복직 또는 금전보상을 요구할 수 있습니다.
세금등에 관한 사항은 국세청에 문의하시기 바랍니다.
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