연차 월차에 대해

저는 작은 개입사업을 하고 있는 대표자입니다.
현재 정직원2명과 용역(원천징수3.3%)4명이며,
내년부터 정직원4명과 용역3명이 됩니다.

해가 넘어가면서 직원들을 다시 계약하려는 시점인데요.

상시근로자 수는 정직원만 해당되나요? 늘 출퇴근하는 모든 사람을 칭하나요?

 

근무시간은 거의 정확하게 일 8시간 근무(식사시간1시간별도)하며,
월-금요일 근무하고 있습니다. 공휴일도 당연히 쉬고 있지요.

궁금한 것은 저희 사업장의 경우 법적근무시간이 44시간인지 40시간인지와
월차와 연차적용을 어떻게 하느냐입니다.

법적근무시간이 주44시간=이라면,
저희는 실제로 40시간 근무형태이므로
한달로 치면 토요일마다 4시간*월4회=16시간을 쉬고 있기 때문에
그 부분을 8시간은 월차로 적용하고 또 남은 8시간은 연차를 하루 적용하는 것으로
계약하는 것이 문제없는지요?

그러면 연차는 1년동안 12회는 기본으로 사용하는 것이 되고
나머지 횟수에 대해서만 연차수당을 지급하면 될 것 같은데..

회사의 입장은 당연히 비용을 최대한 줄이고 싶은 입장이며

그러나,,불법이 아닌 선에서 직원들과 잘 조율을 하고자 합니다.

조언을 좀 부탁드립니다.
빠른답변 부탁드려요