당사는 노조가 없습니다만, 아래와 같을 경우 조합비 공제는 어떻게 하는지요?
1. 지역별 직종별 노조에 가입한 근로자가 있을 경우, 조합비 공제후 해당 조합에 입급해 줘야 하는지?
2. 해당 조합원이 조합비를 납부할 의사가 없을 경우에도 공제해야 하는지?
(단체협약에는 회사에서 공제후 노조에 입급한다고 명시돼 있음)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 무급 정직에 대하여 1 | 2011.12.26 | 2710 | |
| 임금·퇴직금 | 이럴경우 급여 인상 신청넣어도 되나요? 1 | 2011.12.26 | 1802 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산법 1 | 2011.12.26 | 4687 | |
| 임금·퇴직금 | 위탁사 변경시 퇴직금 지급 1 | 2011.12.26 | 2586 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 포함여부 1 | 2011.12.26 | 5607 | |
| 고용보험 | 실업급여받을수 있을까요? 1 | 2011.12.26 | 1740 | |
| 근로계약 | 연봉조정시기 1 | 2011.12.25 | 2942 | |
| 근로계약 | 사직서 제출상태에서 근무중 다쳐서 바로 퇴직하려는데 가능한가요? 1 | 2011.12.25 | 2475 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 소송관련 1 | 2011.12.25 | 2270 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2011.12.25 | 1386 | |
| 고용보험 | 실업급여에 대해 문의 드립니다. 1 | 2011.12.24 | 1994 | |
| 임금·퇴직금 | 고정연장수당의 통상임금 포함여부 1 | 2011.12.24 | 8016 | |
| 근로시간 | 수습근로자 과도한 업무 1 | 2011.12.23 | 1867 | |
| 근로계약 | 근로관계의 유지 및 해지 1 | 2011.12.23 | 1484 | |
| 해고·징계 | 사업장 이전에 따른 근로자 퇴직건 1 | 2011.12.23 | 1947 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2011.12.23 | 1824 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당될까요?? 1 | 2011.12.23 | 1559 | |
| 근로계약 | 근로계약 만기시에 계약연장 불가 통보 1 | 2011.12.23 | 4309 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 거소이전으로 실업급여 신청관련 질문드립니다. 2 | 2011.12.23 | 3409 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금선직급 * 연차수당 1 | 2011.12.23 | 2548 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
조합비 일괄 공제는 해당 노동조합과 단체협약을 통해 체크오프 규정(조합비 일괄공제)을 체결하였을 경우 사용자는 해당 조합원의 월급여에서 조합비를 공제하여 노동조합에 지급을 해야 합니다.
조합원이 조합비 납부를 명시적으로 거부할 경우 사용자는 해당 조합원의 의사에 반하여 조합비를 공제할 수 없으며 조합비를 공제하지 않은 해당 내용을 노동조합에 통보해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..