연가계산법 문의입니다.
1년간 8할이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가를 주고, 3년이상 계속 근로한 근로자에 대하여는 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 2년마다 1일을 가산한 유급휴가를 주되, 휴가일수는 최대 25일로 한다.
https://www.nodong.kr/403800 에 링크된 내용과 비교하여 '최초 1년을 초과하는 계속근로연수 2년마다'란 내용때문에 계산이 헷갈리네요
1년 15일, 2년 15일, 3년 15일, 4년 16일, 5년 16일, 6년 17일, 7년 17일로 계산하면 맞는지 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
입사 후 만1년이 되는 시점에 15일의 연차휴가가 발생하며 만2년이 되는 시점 15일, 만3년이 되는 시점 16일, 만4년이 되는 시점 16일, 만 5년이 되는 시점 17일, 만 6년이 되는 시점 17일 만 8년이 되는 시점 18일이 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..