주20시간(1일4시간) 근무시 발생하는 년차휴가 및
1년 미만 근무자가 사용할 수 있는 월차는 어떻게 되나요?
| 임금·퇴직금 | 전이된 본압류는 해제되었으나 가압류가 해제안된 경우 임금채권 ... 1 | 2012.01.26 | 2892 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 연차휴가 부여 1 | 2012.01.26 | 3777 | |
| 고용보험 | 임신으로 인한 퇴사 시 실업급여 수령 여부 문의 1 | 2012.01.26 | 6670 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상 해당여부 문의합니다 1 | 2012.01.26 | 1776 | |
| 고용보험 | 부모의 질병 또는 부상 등으로 장기간 간호해야 하는 경우 1 | 2012.01.26 | 1972 | |
| 근로시간 | 휴일근로의 연장근로로의 포함에 대해 1 | 2012.01.26 | 1720 | |
| 근로계약 | 영업실적에 따른 급여지급 기준 1 | 2012.01.26 | 2207 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 감액지급시 퇴직금 1 | 2012.01.26 | 3814 | |
| 임금·퇴직금 | 법인회생시 밀린 급여외 1 | 2012.01.26 | 4041 | |
| 해고·징계 | 내정 채용 확정 후 취소에 따른 손해배상 청구 건 1 | 2012.01.26 | 4093 | |
| 휴일·휴가 | 주40시간 사업장에서 연차사용 관련 질의 1 | 2012.01.26 | 2498 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로에 대한 문의 1 | 2012.01.26 | 1395 | |
| 근로시간 | 업무시간 40시간 초과시 1 | 2012.01.25 | 2121 | |
| 기타 | 업무중 사고 처리비용 1 | 2012.01.25 | 2241 | |
| 임금·퇴직금 | 갑근세 금액을 회사에서 임의로 늘려서 뗄수 있나요? 1 | 2012.01.25 | 6069 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제에서 연봉제로 바뀌는데 1년미만일때 못받았던 상여금에 대해 1 | 2012.01.25 | 2022 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 관련하여 문의합니다. 1 | 2012.01.25 | 1754 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 이번에 1월31일 퇴직을 합니다. 1 | 2012.01.25 | 1488 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불관련 1 | 2012.01.25 | 1528 | |
| 휴일·휴가 | 년월차수당지급 1 | 2012.01.25 | 4972 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
상담소의 사정으로 답변이 늦었습니다. 널리 양해바랍니다.
개정근로기준법이 적용되는 5인이상 사업장에서는 월차휴가제도가 폐지되었습니다. 다만, 입사후 1년미만의 기간에 대해서는 종전의 월차휴가와 동일한 개념(1월 개근시 1일)의 '연차휴가'를 사용할 수 있습니다. 이 경우 1년미만 기간중에 연차휴가를 사용하는 경우 입사후 1년이 되는 날 발생하는 연차휴가 15일에서 공제합니다.
1주 소정근로시간이 15시간 미만을 계약한 경우라면, 근로기준법상의 연차휴가제도가 적용되지 않습니다. 하지만 1주 소정근로시간이 15시간이상인 경우라면, 통상의 근로자(1주 40시간)와 동일하게 1년에 15일(1년미만의 기간중에 사용하는 경우 매월마다 1일씩)의 연차휴가가 발생합니다. 다만, 연차휴가는 유급휴가일인데, 이 경우 연차휴가 1일에 유급처리되는 시간은 통상근로자의 근로시간에 비례하는 만큼만 유급처리됩니다.
연차휴가 1일에 대해 유급처리 되는 시간 = (1주 20시간 / 1주 40시간 ) * 8시간 = 4시간
즉, 1년미만의 기간중에는 매월마다 1일씩 연차휴가를 사용할 수 있고, 1년이 되는 날 15일의 연차휴가를 사용(다만, 1년미만 기간중에 사용한 경우에는 공제)할 수 있지만, 1일의 연차휴가에는 8시간분 임금이 아니라, 4시간분의 임금이 유급처리 됩니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/850302
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....