안녕하세요
저는 2009년 5월 6일~2009년 12월 31일
2010년 1월 1일~2010년 12월 31일
2011년 2월 8일~2011년 12월 31일
세 차례의 계약서를 작성하고 총 2년 7개월 동안 한 공공기관에서 일했습니다.
2010년 1년치의 퇴직금은 받았는데요
첫번째, 세번째 계약 사항에 대한 퇴직금을 제가 받을 수 있는지요?
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지연이자계산 1 | 2012.03.27 | 12181 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 후 미지급 관련 문의합니다. 1 | 2012.03.27 | 2414 | |
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| 임금·퇴직금 | 1년미만 근무자 임금및 퇴직금 연차휴가 문의합니다. 1 | 2012.03.24 | 3800 | |
| 근로계약 | 퇴직금 월급에 포함해서 받았다는 계약.... 1 | 2012.03.24 | 3856 | |
| 해고·징계 | 구조조정 및 기타 관련사항에 대해 문의드립니다. 1 | 2012.03.22 | 2261 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 인센티브 포함여부 1 | 2012.03.21 | 4901 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제에서 무기계약직으로 전환되었을때의 퇴직금은? 1 | 2012.03.20 | 3739 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 들어가는 임금 항목,, 1 | 2012.03.20 | 5442 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산시 연차수당의 계산 1 | 2012.03.09 | 5424 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체불 1 | 2012.03.09 | 2568 | |
| 임금·퇴직금 | 실업팀 운동선수 1 | 2012.03.07 | 4853 | |
| 임금·퇴직금 | 80257 번 상담했어요. 또 도움 부탁합니다. 1 | 2012.03.05 | 1558 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
2009년 첫번째 근로계약과 2010년 두번째 근로계약의 성격 등을 분석하여 동일업무에 계속하여 종사하였다면, 달리 볼 사정이 없는 한 2009.~2010.12.31.까지는 하나의 근로계약에 해당하므로 2010.12.31.에 수령할 퇴직금은 1년간의 퇴직금이 아닌 1년8개월간의 퇴직금을 지급받음이 마땅합니다. 즉 2010.12.31.근로계약이 종료됨으로써 1년분의 퇴직금에 수령하였다면 미지급퇴직금(8개월분)에 대해 청구권을 주장할 수 있습니다.
만약 동일업무가 아닌 전혀 다른 업무인 경우에는 연속된 하나의 근로계약관계가 아니므로 그러하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....