우리회사는 하루7시간근무/휴게시간 빼고 (월~금)하고 토.일요일운 쉽니다.
이런경우2012년 최저임금4.580원 계산시 월급여가 얼마이며 주휴수당은 ,월차수당 포함하여 임금작성부탁드립닏
1.시급제경우 2.월급제경우 분류하여 계산부탁드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 아르바이트 1 | 2012.03.30 | 1194 | |
| 기타 | 근로자 동의 없는 결정 1 | 2012.03.30 | 1430 | |
| 임금·퇴직금 | 일근자가 격일제 근무시 수당 계산 방법 1 | 2012.03.30 | 3206 | |
| 근로계약 | 계약(직위)조건 위반에 관해서 1 | 2012.03.30 | 2680 | |
| 근로시간 | 휴업 수당 지급중 회사요구로 인한 근무 1 | 2012.03.30 | 2002 | |
| 임금·퇴직금 | 병원 net계약시 1 | 2012.03.30 | 2907 | |
| 기타 | 보안각서의 요구 1 | 2012.03.30 | 4188 | |
| 고용보험 | 실업급여문의드립니다.. 1 | 2012.03.30 | 1638 | |
| 노동조합 | 과반수가 되질 않는 노동 조합 불이익 1 | 2012.03.30 | 1481 | |
| 근로계약 | 근로계약을 위해 조건을 제시하는 경우 1 | 2012.03.29 | 1419 | |
| 임금·퇴직금 | 자유직업소득자의 퇴직금 지급 1 | 2012.03.29 | 5302 | |
| 비정규직 | 근로자파견 범위 1 | 2012.03.29 | 3519 | |
| 휴일·휴가 | 선택적 보상휴가제의 운영 1 | 2012.03.29 | 2182 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산방법이 맞는지요? 1 | 2012.03.29 | 3893 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이상 근무자 중도퇴사 1 | 2012.03.29 | 2153 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 임금 문의 1 | 2012.03.29 | 1424 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 작성시 퇴직금 효력 1 | 2012.03.29 | 1988 | |
| 임금·퇴직금 | 특별한 경우의 퇴직금 산정 1 | 2012.03.29 | 1726 | |
| 노동조합 | 직원교환근무가 노조와 협의대상인지요 1 | 2012.03.29 | 1328 | |
| 근로시간 | 매일 야근이 아주 정해져 있으면서 시간외 수당이 전혀 없는 회사... 1 | 2012.03.29 | 4498 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
시급제의 경우 시급 4,580원이 시급이 되기 때문에 별도의 계산 방식이 요구되지 않으며 월급제의 경우 월 소정근로시간을 산정하여 임금을 계산하게 됩니다.
[7시간 * 5일 + 7시간(주휴)] * 365 /7/ 12 = 182.5시간
기본급(소정근로+주휴수당) : 182.5 * 4,580원
연차수당 1일분 : 7시간 * 4,580원
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..