퇴직연금 부담에 대해 문의드립니다

현재 다니고 있는 회사에 2011년 7월에 입사하였는데요

퇴직금을 연봉에 포함하여 지급한다고 하시더라구요

 퇴직금은 1년이상 근무자에게 지급되는 금액으로 연봉이나 월급에 포함되어있다고 계약을 했더라도 이는 법적으로 무효이기 때문에 퇴사시 퇴직금을 받을수 있다고 알고 있는데요

올초 두명의 회사직원이 퇴사를 하면서 퇴직금을 요구했고 회사측에서는 연봉에 포함되어 지급할수 없다고 하였으나 법적으로 퇴직금을 지급해야된다는걸 설명하여 두직원이 퇴직금을 받고 퇴사하였는데요

그후 회사측에서는 7월부터 퇴직연금을 가입할거라고 통보를 하더라구요

<1)직원의 절반이상이 동의해야 가입되는거아닌가요?

절반이상이 동의하였더라도 직원개인이 원하지 않을경우 가입하지 않아도 되는거 아닌지요?>

회사측에서는 연봉에서 퇴직금을 매달 공제하여 퇴직연금을 납부한다고 합니다

그럼 결국 퇴직연금을 직원이 급여에서 부담하여 내라는 것인데요

<2)퇴직금이라는것이 연봉에 포함될수 없고 퇴사시 지급하는 것이 원칙이라면 기존 급여에서 퇴직금을 공제하여 퇴직연금을 납부하는것도 무효아닌가요?>

퇴직금을 회사에서 직원에게 지급하는 것이라면 퇴직연금납부액도 회사에서 지급해서 내야되는것같은데 직원의 기존 연봉에서 공제하여 납부한다는게 맞지 않는것같아서요

만약에 그런식으로 가입을 하게될경우 그동안 지급받은 급여명세서(지난1월부터 기본급삭감하고 삭감한 금액을 퇴직금으로 기재하고있음)나 급여이체 통장내역등을 보면 퇴직연금을 회사에서 부담하지 않고 직원들의 급여에서 납부한게 증명이 될텐데

<3)이럴경우 나중에 퇴사시 퇴직연금을 가입했더라도 회사에서 부담하지 않은게 증명되면 따로 퇴직금을 받을수 있나요? >

회사에서는 퇴직연금 가입을 거부할경우 연봉에서 퇴직금만큼 매달 삭감하여 지급하고 나중에 삭감한 금액을 모아서 퇴직금으로 주겠다고합니다

아니면 퇴사를 하라고 하는데요

<4)퇴직금을 매달 급여에서 공제하는건 부당한게 아닌가요?>

<5)7월부터 연금에 가입될경우 작년7월에 입사하였으므로 1년근무한 기간동안의 퇴직금에 대해서는 따로 신청하여 받을수 있나요?>

 

자세한 답변 부탁드립니다