12.3월에 연봉협상을 했는데요..
이직 하기 위하여 퇴사하려고 연봉싸인을 안했습니다.
현재 퇴사 해도 연봉협상 싸인 하라그러는 상태구요.
싸인 하면 이번달에 3월꺼 까지 소급 적용 해준다는데. 이걸 해도 될까요??
동종 업계로 갈꺼 같은데 왠지 찝찝한 느낌이 들어서요. .
| 여성 | 육아휴직 후 복직 관련 1 | 2012.04.19 | 4939 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 연장근로수당에 대한 계산법이 궁금합니다. 1 | 2012.04.19 | 3584 | |
| 근로시간 | 시급제 적용 궁금합니다. 1 | 2012.04.18 | 1948 | |
| 노동조합 | 노동조합의 교섭권 1 | 2012.04.18 | 1537 | |
| 임금·퇴직금 | 시급계산이 처음입니다. 1 | 2012.04.18 | 1735 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 월급에 포함되어 있다고 하는 경우 1 | 2012.04.18 | 2034 | |
| 임금·퇴직금 | 총급여에서 기본급 산정시 궁금한점 여쭤봅니다 1 | 2012.04.18 | 4220 | |
| 임금·퇴직금 | 임금미지급 1 | 2012.04.18 | 1614 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직연금 부담액 1 | 2012.04.18 | 3358 | |
| 근로시간 | 야근이 잦은 회사에 다니고있는 주부입니다 1 | 2012.04.18 | 1691 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직예정자의 연차 사용시 주휴일 발생여부 1 | 2012.04.18 | 3338 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 임금인상 소급에 관하여 1 | 2012.04.18 | 2716 | |
| 해고·징계 | 조합원징계 1 | 2012.04.18 | 1563 | |
| 해고·징계 | 해고 징계의 급여 및 퇴지급 산정방식 1 | 2012.04.18 | 2324 | |
| 기타 | 산업안전관련 조직 구성 문의 1 | 2012.04.18 | 1466 | |
| 해고·징계 | 해외공장 근무자 부당 해고 3 | 2012.04.18 | 1721 | |
| 노동조합 | 운영규정 개정 심의에 관한 내용 1 | 2012.04.18 | 1348 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 나오는 지원금 문의입니다. 1 | 2012.04.18 | 1543 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 전환 퇴직금 1 | 2012.04.17 | 2047 | |
| 고용보험 | 질병 관련 실업급여 1 | 2012.04.17 | 2601 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약 기간이 남아있다 하더라도 근로자는 자유롭게 퇴사를 할 수 있습니다. 다만, 최소 30일전에 퇴직 의사를 사용자에게 통보를 한 이후 해당일까지 근무후 퇴직을 해야 합니다.(단, 당사자의 합의가 있을 때에는 그 합의일)
그러므로 귀하가 연봉계약에 합의를 하더라도 퇴직시 합의한 연봉계약이 영향을 주지 않으며 동종업계 취업시에는 별도의 취업제한 각서 유무 및 영업비밀보호등에 관한 법률등에 의해 판단해야 할 것입니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403119
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..