근로자의 날 휴일근무수당 지급 여부

근로자의 날은 유급일로 지정하여 근로의무를 면제하여야 한다라고 되어 있으나, 학교는 사정상 근무를 하게 되는데.

조리종사원의 경우는 연봉기준일수에 3일을 산입하여 문제가 없는데. 본교에 365일 상시근무자 경우 5.1일이 연봉에 포함되기 때문에 근로자의 날은 휴일근무수당은 지급하지 아니 한다고 들은 기억이 있습니다.

제가 생각하고 있는 기준이 맞는것인지.... 정확한 답변 부탁 드릴께요.

아 또 한가지  학교에는 이런 직원 말고도 여러강사가 있습니다. 원어민 강사, 보충수업 강사, 방과후 강사, 등... 이러한 사람도 휴일근무수당을 지급해야 하는지 여부 궁금합니다. 원어민 강사 같은 경우는 월정액으로 정해져 있고 방과후 강사 및 보충강사는 수업을 한 만큼 수당을 받아가거든요~