위탁사와 당사간에 경비원 위탁용역 계약을 체결하여 경비원을 고용하고 있습니다.
근로자의 날(5월 1일) 경비 근무자 급여를 당사에 추가 요구하고 있는데요, 제가 알기론 위탁사와 당사간에 계약이지 경비원과
당사간에 근로 계약이 아니기 때문에 여기에 추가로 발생하는 급여는 위탁사에서 지급하는 것이고, 당사와는 계약서상 매월 지급하기로한
금액만 지급하면 되는것이 아닌가요? 빠른 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연봉포함문제,, 1 | 2012.05.23 | 3954 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직관련문의 1 | 2012.05.23 | 970 | |
| 임금·퇴직금 | 일당직 근로자 임금 문의 1 | 2012.05.23 | 2951 | |
| 기타 | 야간수당 발생시 수당을 휴무로 대체가능한가요? 3 | 2012.05.23 | 1724 | |
| 근로계약 | 정년퇴직후 촉탁계약하여 2년이 지나면 무기계약직이 되나요? 1 | 2012.05.23 | 5395 | |
| 비정규직 | 정규직근로자 전환 세액공제 1 | 2012.05.23 | 2212 | |
| 근로시간 | 당직 근무시 연장근로에 해당하는지요? 1 | 2012.05.23 | 1971 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 평균임금(임금인상 소급분 반영) 산정 1 | 2012.05.23 | 4479 | |
| 임금·퇴직금 | 시간강사 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2012.05.24 | 3007 | |
| 노동조합 | 단협 1 | 2012.05.24 | 981 | |
| 임금·퇴직금 | 고의로 누락 1 | 2012.05.24 | 1185 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능 여부요 ～ 1 | 2012.05.24 | 1779 | |
| 근로계약 | 2년째 근로계약중 퇴직하라는데. 1 | 2012.05.24 | 1584 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업 수당의 계산 1 | 2012.05.24 | 7875 | |
| 해고·징계 | 해고를 당했는데 실업급여 수급여부 1 | 2012.05.24 | 2094 | |
| » | 임금·퇴직금 | 경비 위탁계약 1 | 2012.05.24 | 1259 |
| 임금·퇴직금 | 허위급여신고 및 그에따른 퇴직금 산정시 관련 문의드립니다. 2 | 2012.05.24 | 4154 | |
| 임금·퇴직금 | 중간에퇴사후에다시들어와서지금까지근무중~퇴직금정산은어떻게되... 1 | 2012.05.24 | 2325 | |
| 근로시간 | 주간 - 풀(24시간) - 비번 근무제 근무시간 계산 부탁드립니다. 1 | 2012.05.24 | 2849 | |
| 임금·퇴직금 | 시급계산법 질문드려요. 1 | 2012.05.25 | 3707 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 알고 있는 바와 같이 근로자의 임금 지급 여부는 해당 근로자가 근로계약을 체결한 용역회사와의 문제이며 수탁회사와 위탁회사간의 추가 부담금 지급 여부는 당사자의 계약관계에 따르게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..