해외(파견)근무 일용직 무단퇴사

저희 회사는 해외에 있습니다.

해외근무라고 해야 하는지 해외파견근무라 해야 하는지..

아무튼 저희 회사에서 일 하던 일용직(한국인) 분이 무단 퇴사를 하셨습니다.

(저희 회사 측과 상의 없이 당일 관두시겠다는 말과 함께 바로 한국으로..)

그 분은 현재 한국에 계시며 저희 회사에서 그 분에게 급여와 퇴직금을 드려야 되는건지 궁금합니다.

저희 회사 측 또한 손해 본 것이 있는데도 그 분께 급여와 퇴직금을 드려야 하나요?

만약 그 분께 급여와 퇴직금을 지급해야 한다면 어떻게 드려야 하는지도 궁금합니다.