안녕하세요
저는 2012.3.26 입사를 하여 3개월 수습기간중입니다.
*수습기간중이여도 연차발생이 법적으로 규제되어 있는지 궁금합니다(1달만근시 1개발생이 맞는지)
7월중순에 여름휴가를가려고하는데 연차를 사용하는 것이 법적으로 가능한건지요,
아래는 제생각입니다 (연차발생)
3.26 ~ 4.26 1개
4.26 ~ 5.26 1개
6.26 ~ 7.26 1개
오늘(6/13)기준으로는 연차가 2개가 맞는건가요?
그리고 연차를 사용하게되면 내후년 연차 발생시 마이너스 시키는게 맞는지도요/| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재보험적용유무 2 | 2012.07.06 | 1609 | |
| 근로계약 | 답변이 없으셔 다시 올립니다. 1 | 2012.07.06 | 1292 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날 수당 계산 1 | 2012.07.06 | 4377 | |
| 산업재해 | 산재합의금(위로금) 지급 1 | 2012.07.06 | 6036 | |
| 해고·징계 | 면접시 수술일정을 숨기고 입사한 경우 해고 가능여부 1 | 2012.07.06 | 2824 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 축소와 임금 소급금에 대하여 고견을 구합니다. 1 | 2012.07.05 | 3598 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2012.07.05 | 1828 | |
| 기타 | 기타 1 | 2012.07.05 | 1250 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의 1 | 2012.07.05 | 1469 | |
| 임금·퇴직금 | 국민연금 미납 및 임금체불에 따른 실업급여 수급 관련. 1 | 2012.07.05 | 6425 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가에 관한 문의드립니다 1 | 2012.07.05 | 1600 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 이전 퇴사조치 1 | 2012.07.05 | 2205 | |
| 기타 | 해고사유 변경 1 | 2012.07.05 | 1780 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 일괄처리 1 | 2012.07.05 | 2057 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급관련(중간정산) 1 | 2012.07.05 | 1734 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의드려요 1 | 2012.07.04 | 1160 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 4교대 감시단속 최저임금좀 알려주세요 월급으로 1 | 2012.07.04 | 2912 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산실시관련 1 | 2012.07.04 | 1510 | |
| 고용보험 | 실업급여받을 수 잇나요? 1 | 2012.07.04 | 1450 | |
| 근로계약 | 상사가 문을열고 일하는걸 감시해요 1 | 2012.07.04 | 1686 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
주40시간제 개정법 적용 후 월차휴가가 폐지되었으나 입사 1년 미만자의 경우 월 만근시 1일의 연차휴가를 선부여하게 됩니다.
수습근로자라 하더라도 통상근로자와 동일하게 연차휴가의 적용을 받기 때문에 귀하가 입사 만3개월이 경과되었다면 매월 1일의 연차휴가가 발생하여 총 3일의 휴가를 사용할 수 있습니다.
월 만근에 따라 발생하는 연차휴가는 추후 만1년시점에 발생하는 연차휴가에서 선부여하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..