안녕하십니까!
실업급여 지급조건관련 몇가지 궁금 사항이 있어 문의 드립니다.
근로기준법 53조(연장 근로의 조건)에 당사자간의 합의에 의해 1주 12시간을 연장 근로할 수 있다라고 명시되어 있습니다. 만약 2주 단위로
1주는 7일근무 정상근무 40h 연장근무(토요일 포함) 20h을 근무하고, 또 다른 1주는 5일 근무 정상근무 40h 연장근무 2.5h를 할때, 연장근로
초과로 인한 실업급여대상 조건이 되는지요? 참고로 저희 회사는 2011년 7월부터 주 5일제(209h) 근무를 시행한 회사입니다.
그럼 답변 드리겠습니다. 수고하세요~~
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 계산 1 | 2012.07.02 | 3378 | |
| 해고·징계 | 부당전보 ◆ 부당해고 동시 1 | 2012.07.02 | 2193 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급과 관련된 문의드립니다. 1 | 2012.07.02 | 1885 | |
| 고용보험 | 병역특례 기간만료후 실업급여에 대해서 질문합니다 1 | 2012.07.02 | 1884 | |
| 여성 | 육아휴직 1 | 2012.07.02 | 1406 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2012.07.02 | 1079 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴일 1 | 2012.07.02 | 1401 | |
| 노동조합 | 단협해석 및 통상수당 1 | 2012.07.02 | 2194 | |
| 근로계약 | 수습기간중 퇴사에 대한 문의 1 | 2012.07.02 | 5931 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 재계산에 대하여 궁금합니다. 1 | 2012.07.01 | 1448 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상여부 확인부탁드립니다 1 | 2012.06.30 | 2013 | |
| 고용보험 | 배우자와의 동거를 위한 거소이전 문의 1 | 2012.06.29 | 2202 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금과 연장수당 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2012.06.29 | 1883 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근 및 무급휴일, 개인사정의 무급휴직의 퇴직금 산정근속년... 1 | 2012.06.29 | 8386 | |
| 고용보험 | 임의퇴직후(사직원 내용증명) 이직 후 4대보험처리 문제 1 | 2012.06.29 | 7312 | |
| 노동조합 | 노조위원장 임기 연장 1 | 2012.06.29 | 2827 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 날 급여 관련 1 | 2012.06.29 | 2116 | |
| 기타 | 이런경우 고용보험을 탈수 있나요? 1 | 2012.06.28 | 2258 | |
| 고용보험 | 고용보험 수급대상자 1 | 2012.06.28 | 1977 | |
| 임금·퇴직금 | 단속적 근로자 임금계산 1 | 2012.06.28 | 1836 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
한주 연장근로 20시간 다른 한주 2.5시간이라면 평균 연장근로시간이 11.5시간이 되기 때문에 12시간 초과에 해당되지 않습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/402832
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..