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- 단속적 근로자 승인기준 중 '실근로시간이 8시간 이내이면서 전체근무시간의 절반 이하인 업무'의 의미
- 단속적 근로자 승인기준 중 '실근로시간이 8시간 이내이면서 전체근무시간의 절반 이하인 업무'의 의미 (임금근로시간과-1462, 2019.10.16.) 질의 단속적근로자의 승인기준 중 근로감독관 집무규정 제68조제2...
상담소 | Apr 05, 2024 05:46 | Views 178
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- 1주간 주중과 주말 근로의 근로시간이 다른 경우 감시적 근로 종사자에 대한 적용제외 승인 여부
- 1주간 주중과 주말 근로의 근로시간이 다른 경우 감시적 근로 종사자에 대한 적용제외 승인 여부 (근로기준정책과-8680, 2018.12.28.) 질의 초등학교에서 근무하는 경비원이 1주간에 야간근로(평일)와 24시간 근로(주...
상담소 | Apr 05, 2024 05:21 | Views 105
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- 팀장이 근로시간 등 적용제외를 받는 관리감독 업무에 종사하는 자에 해당하는지
- 팀장이 근로시간 등 적용제외를 받는 관리감독 업무에 종사하는 자에 해당하는지 (근로기준정책과-6371, 2018.9.22.) 질의 팀장이 근로시간 등 적용제외를 받는 관리･감독 업무에 종사하는 자에 해당하는지 회시 답변...
상담소 | Apr 04, 2024 15:46 | Views 160
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- 근로시간 특례제도를 도입한 경우, 연장근로 발생시 근로자 개별 동의가 필요한지
- 근로시간 특례제도를 도입한 경우, 연장근로 발생시 근로자 개별 동의가 필요한지 (근로기준정책과-371, 2019.1.20.) 질의 우리 사업장은 근로기준법 제59조에 따라 사용자가 근로자대표와 서면 합의를 통해 주(週) 1...
상담소 | Apr 02, 2024 02:06 | Views 78
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- 근로시간 특례 적용시 11시간 연속휴식시간 부여 중 휴식이 단절된 경우
- 근로시간 특례 적용시 11시간 연속휴식시간 부여 중 휴식이 단절된 경우 (근로기준정책과-6023, 2018.9.10.) 질의 당 병원은 근로자대표와 합의를 하여 근로시간 특례가 적용되고 있는 사업장이며 정상 근무 시 8시 ...
상담소 | Apr 02, 2024 01:59 | Views 216
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- 근로시간 특례업종에 해당하는지 판단 기준
- 근로시간 특례업종에 해당하는지 판단 기준 (근로기준정책과-6624, 2018.10.9.) 질의 ○○○○기술공단이 근로기준법 제59조에서 정하는 특례업종에 해당하는지 회시 답변 해당 사업장이 특례업종에 해당하는지는 통계청 ...
상담소 | Apr 02, 2024 01:29 | Views 115
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- 선택적 근로시간제하에서 연장근로와 휴일근로 중복시 가산수당 지급 여부
- 선택적 근로시간제하에서 연장근로와 휴일근로 중복시 가산수당 지급 여부 (임금근로시간과-70, 2021.1.11.) 질의 선택적 근로시간제하에서 연장근로와 휴일근로 중복 시 가산수당을 각각 지급해야 되는지 회시 답변 ...
상담소 | Mar 29, 2024 21:47 | Views 227
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- 교대제 적용 근로자에 대해서 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지
- 교대제 적용 근로자에 대해서 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지 (임금근로시간과-1498, 2021.7.12.) 질의 교대제 근무를 적용받는 근로자에 대해서 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지 회시 답변 사용자가 교...
상담소 | Mar 29, 2024 21:41 | Views 83
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- 선택적 근로시간제하에서 대상근로자를 근로자 신청에 따른 것으로 운영할 수 있는지
- 선택적 근로시간제하에서 대상근로자를 근로자 신청에 따른 것으로 운영할 수 있는지 (임금근로시간과-303, 2022.2.7.) 질의 선택적 근로시간제하에서 근로자대표 서면합의 시 대상근로자를 신청 근로자로 하여 운영...
상담소 | Mar 29, 2024 21:37 | Views 72
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- 특정 부서, 특정 근로자에게만 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지
- 특정 부서, 특정 근로자에게만 선택적 근로시간제를 적용할 수 있는지 (임금근로시간과-1509, 2020.7.9.) 질의 특정 업무 담당자에 대하여 선택적 근로시간제를 도입할 수 있는지 회시 답변 선택적 근로시간제하에서 ...
상담소 | Mar 29, 2024 21:32 | Views 103