안녕하세요
학교 경비원 근무자를 고용예정인 사업장입니다.
4대보험 취득신고 진행 관련하여 주 소정근로시간 계산법에 대하여 문의드립니다.
1) 3인3교대 (당비비)
근무시간 07:00~익일 07:00 (24시간)
휴게시간 24:00~익일 06:00 (6시간)/ 12:00~13:00 (1시간)/ 17:00~18:00 (1시간) 총 8시간
=>실 근무시간 16시간
2) 2인격일제
근무시간 08:00~익일 08:00 (24시간)
휴게시간 24:00~익일 06:00 (6시간)/ 12:00~13:00 (1시간)/ 17:00~19:00 (2시간) 총 9시간
=>실 근무시간 15시간
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 113 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 150 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 129 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 168 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 144 | |
| 휴일·휴가 | 무급 휴직자 연차 산정 문의 | 2024.03.25 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 적용 임금기준 | 2024.03.24 | 171 | |
| 근로시간 | 휴게시간 미지급 및 근로계약서 | 2024.03.22 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제에서 연봉제 변경 | 2024.03.22 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 받지못한 임금과 퇴직금은 회사 채권자(은행 등)보다 우선인가요? | 2024.03.22 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당 신청 누락 | 2024.03.22 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차적용범위 | 2024.03.22 | 297 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 계약직 연차부여 문의 | 2024.03.22 | 206 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수문의드립니다 | 2024.03.22 | 133 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 내용과 틀릴경우.. | 2024.03.22 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 금품청산 기일 연기합의서,, 문자로 동의할시 법적 효력 | 2024.03.22 | 208 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2024.03.22 | 153 | |
| 휴일·휴가 | 월차 사용기준과 연차사용기간 | 2024.03.22 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상시 고지 의무 | 2024.03.21 | 180 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
경비근로자라 하였는데 감시단속적 근로종사자에 대한 근로기준법상 근로시간 적용제외 승인을 얻었다는 전제로 답변 드립니다.
이 경우 1일 8시간을 초과하는 연장근로가산수당이나 주휴수당은 적용되지 않습니다.
1)3교대의 경우 실근로시간 1일 16시간으로 월 평균 근로시간은 다음과 같습니다.
실근로시간 ->1일 16시간*365/12/3=162시간.
야간가산-> 1일 2시간*365/12/3*0.5배= 10시간.
2) 격일제 근로의 경우 1일 15시간으로 월 평균 근로시간은 다음과 같습니다.
실근로시간-> 1일 15시간*365/12/2= 228시간.
야간가산-> 1일 2시간*365/12/2*0.5배= 15시간.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.