주휴수당 계산법 확인요청

<p>단시간 근로자의 주휴수당에 대한 계산식인데 맞는건가요?<br />
<br />
계산 :  유급휴일은 주5일 근로를 기준으로 하루 평균 일당을 지급하는 것</p>
<p>  한 주에 40시간 혹은 그이상의 시간동안 일한 근로자는 그냥 하루치 일당을 그대로 주휴수당으로 계산해서 지급</p>
<p>   40시간 미만이거나 일주일에 5일 미만으로 이틀이나 3일씩 근로하는 사람의 경우는 그 2~3일 근로분을 5일치로 나누고, </p>
<p>  그 중 하루의 평균값을 주휴수당으로 지급한다</p>
<p>파트타임 근로시간 / 5일(주5일제) = 주5일제로
환산된 하루 평균근로시간</p>
<p>
환산된 하루 평균근로시간 x 시간당 임금(시급) =
주휴수당 지급액</p>
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○연장근로수당이 가산되는
경우(5인이상 사업체)○ (8시간 주2일 근로계약일경우)</p>
<p> 8(일일근로시간) x 2(근로일수) + 8(연장근로시간) x
1.5(연장근로 가산값) + 8(주휴수당)   = 36시간(한주 총 근로시간) x 시간당 임금(시급) = 일주일
임금</p>
<p>
 초과근로를 하였을 경우에는 예외적으로 하루평균 일하는 시간을 주5일 근로 평균으로 환산하지 않고, 그대로 적용한다. 하루에 8시간씩 <br />
이틀 일하는 근로자가 하루를 더 초과 근로했다면, 주휴수당 가산시 하루평균 근로시간을 주5일로 환산하지않고 8시간분 그대로 적용하여 계산한다. </p>