안녕 하십니까? 3교대 근무를 하고 있는 회사입니다.2018년도에 지급되던 교통비와 식대 보조비가 2019년도에는 항목자체를 없애버리고 기본급(1,745,150) 특별수당(30,000) 으로만 지급되었습니다. 작년과비교하자면
2018년 -기본급=1,600,310. 식대보조비=70,000. 교통비=88,000. 하계휴가 (유급)3일. 야간(4일)
2019년-기본급=1,745,150. 특별수당=30,000. 야간(4일)
복리후생비의경우 최저 임금액을 기준으로 산정된 금액 7%를 초과하지않는 금액은 최저입금에 산입 되지않는다. 라고 되어있는데
저의 회사는 기본급에 흡수되었다고 봐야하는것인지요.,
이경우 식대와 교통비 를 일방적으로 없애버린것이 위법은 아닌지 궁금합니다.최저임금이 인상되었다고 좋아했는데 막상 이런결과가
되니 허탈하기 그지없습니다. 기업들만 좋은세상 만들어준 최저임금인것 같습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 포괄임금제에서 최저임금 위반여부 1 | 2019.02.25 | 708 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반같습니다 1 | 2019.02.24 | 177 | |
| 최저임금 | 최저임금 적용 급여문의 1 | 2019.02.22 | 205 | |
| 최저임금 | 최저임금 얼마 받아야하나요?(최저임금 계산법) 1 | 2019.02.20 | 309 | |
| » | 최저임금 | 복리후생비 최저임금에 산입 1 | 2019.02.14 | 370 |
| 최저임금 | 월급이 2019년 최저시급 적용되고있는건지요? 1 | 2019.02.12 | 1602 | |
| 최저임금 | 주40시간과 토요일 매주 근무 합니다. 1 | 2019.02.07 | 417 | |
| 최저임금 | 임금 계산 관련해 도움을 여쭙고 싶습니다 2 | 2019.02.04 | 120 | |
| 최저임금 | 통상시급과 주휴수당 기본수당 책정문의 | 2019.01.30 | 537 | |
| 최저임금 | 최저임금 및 연봉동결관련 문의 | 2019.01.29 | 479 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 부탁드립니다. | 2019.01.27 | 191 | |
| 최저임금 | 최저임금 해당여부 문의드립니다. | 2019.01.24 | 71 | |
| 최저임금 | 최저임금계산 | 2019.01.23 | 149 | |
| 최저임금 | 최저시급에 상여포함하여 최저시급보다 적게준다고 하는데 기본급... | 2019.01.22 | 790 | |
| 최저임금 | 최저임금 고용계악서 문의요! | 2019.01.20 | 89 | |
| 최저임금 | 최저임금 관련 실업급여 신청 | 2019.01.18 | 200 | |
| 최저임금 | 최점임금 적용시점 및 사여금 차등지급 | 2019.01.17 | 200 | |
| 최저임금 | 연봉제 근로자 급여명세서 항목 | 2019.01.16 | 1053 | |
| 최저임금 | 상여통상임금 적용 1 | 2019.01.11 | 412 | |
| 최저임금 | 주말 아르바이트 주휴수당 및 기타수당 미지급 1 | 2019.01.10 | 1677 |