1. 일급으로 46,000원 지급 예정입니다. 시급으로 계산시 (5,750원)
2. 근로시간은 월~토 8시간 입니다. (근무시간 8:00~18:00, 중식1시간휴식, 오전오후 각각 30분휴직)
3. 월급으로 계산 했을 시 46,000원 * 26.125일 = 1,201,750원
4. 3번으로 계산하는 것이 옳은 방법인가요?? (209시간 적용 회사방법?)
5. 만약 주 48시간 근무를 한다면 40시간 이상근무인, 8시간->토요수당, 일주일만근->1일치 유급휴가 를 준다고 가정하면 최저시급은 어떠한방법으로 계산해야 하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | ☞주휴수당의 최저임금 산입여부 (일급제, 월급제의 최저임금 계산) | 2006.11.28 | 6221 | |
| 최저임금 | ☞최저임금 급여 산정 기준 좀 알려주세요. (제수당의 최저임금 포... | 2008.01.05 | 3708 | |
| 최저임금 | 격주토요 근무를 하는 경우 월급제 근로자의 최저임금 계산방법 1 | 2011.07.26 | 1947 | |
| 최저임금 | 몇가지 질문좀 드리고자 합니다.(급합니다ㅠ) 1 | 2014.01.03 | 812 | |
| 최저임금 | 미지급 연장수당에 대한 질의 입니다 1 | 2014.01.06 | 927 | |
| 최저임금 | 최저임금과 계약기간 1 | 2014.01.16 | 1066 | |
| 최저임금 | 상여금을 통상임금에 포함시킬경우 최저임금 계산은? 1 | 2014.01.25 | 4885 | |
| 최저임금 | 제가 최저임금을 보장받고 퇴직금을 최저임금을 기준으로 계산해... 1 | 2014.02.02 | 2195 | |
| 최저임금 | 제 시급이 최저임금법에 맞는지요? 1 | 2014.02.03 | 727 | |
| 최저임금 | 감시적 단속적 근로자 임금 계산 1 | 2014.02.03 | 2961 | |
| 최저임금 | 알바 시간제급여에서 주 5일 한달 임금 산출방법 1 | 2014.03.01 | 6272 | |
| 최저임금 | 최저임금에 대해 1 | 2014.03.03 | 744 | |
| 최저임금 | 임금계산 1 | 2014.03.07 | 822 | |
| 최저임금 | 최저임금 시급제 주간 통상임금 계산법~^^ 1 | 2014.03.07 | 22119 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반 여부 및 실업급여 인정이 가능한지요? 2 | 2014.03.10 | 1825 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반여부 계산 및 해고수당 1 | 2014.03.25 | 1470 | |
| 최저임금 | 최저임금 여부 2 | 2014.03.27 | 746 | |
| » | 최저임금 | 일용직 최저임금 계산방법 문의드립니다. 1 | 2014.04.01 | 5012 |
| 최저임금 | 기본급이 최저임금에 맞는건지 문의 드립니다. 1 | 2014.04.10 | 1441 | |
| 최저임금 | 최저임금위반에 해당하는지요 2 | 2014.04.14 | 826 |
1. 일급 46,000원으로 산정할 경우.
1일 근로시간이 8시간이며 일급 46,000원인 근로자의 경우, 월~금요일까지 근로는 법정근로이내로 46,000*5일=230,000이 나옵니다.
토요일 8시간의 근로는 법정 근로시간인 1주 40시간을 초과하는 근로이기 때문에 근로기준법 제 56조에 따라 1.5배를 가산해야 합니다. 46,000*1.5=69,000원이 나옵니다.
그리고 일요일의 경우 근로를 제공하지 않더라도 1주 소정근로인 월~토 근로를 만근하였다면 근로기준법 제 55조에 따라 1회이상의 유급휴일을 주어야 합니다. 즉 일요일 8시간분의 급여를 유급으로 보전해야 합니다. 주휴수당 46,000원이 추가로 나옵니다.
월 급여를 산정해 보면 주중근로 230,000원*4.34주(1달 평균 주수)=998,200원에 토요일 근로 69,000원*4.34주=299,460원, 그리고 주휴수당 46,000원*4.34주=199,640원을 더한 1,497,300원을 지급해야 합니다.
2. 2014년 최저임금 5210원으로 산정할 경우.(일급으로 41,680원)
만약 최저시급 5210원으로 급여를 지급하고자 한다면 1일 일당이 41680원이 됩니다.
이를 기준으로 주중근로 904,456원에 토요일 근로 271,336원, 주휴수당 180,891원을 더한 1,356,683원이 됩니다.
쉽게 말씀드리면 2014년 기준 최저임금으로 월~토요일까지 1일 8시간 근로를 한다면 사용자는 최저한 1,356,683원이상을 지급해야 한다는 의미입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..