경비급여에 대한 기준을 잡고자 상담합니다
저희는 경비가 4명 있습니다 하루 8시간씨 3교대(6~14 14~10 10~6) 야간에는 2명이 한조를 이룹니다
주말에는 6~18, 18~6시로 막교대로 돌아가고 돌아가면서 휴일에 쉬고있습니다
토요일 야간은 아저씨들이 휴식을 취하기 위해 회사 직원들이 당직 돌아가면서 토요일 야간에 한명이 경비아저씨와 당직을 서고있습니다
감시적단속근로자는 아직 신청 전 이지만 신청했다는 가정하에 급여 산정을 하고 싶습니다
현재 1,600,000만원을 지급하고 있지만 실제 법적으로 얼마를 지급해야 적법한건지를 알고자 합니다
모두 60세 이상 고령자 이십니다
먼저 제가 생각한 적법한 가정은
2018년 최저임금 7530*209= 1,573,770
1,573,770 * 90% = 1,416,393을 기본급으로하고
심야수당 1,416,393/209=6,777*1.5*일수 = 예를들어 300,000
최종 1,416,393 + 300,000 = 1,716,393을 지급하면 되는지 궁굼합니다
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1근/ 2근/3근이 1주단위로 돌아가는 것인가요?
상담내용상의 정보만으로는 교대근무 패턴을 정확하게 이해하기 어렵습니다.
1근/2근/3근이 3교대 단위로 돌아간다 가정하고 월평균 기본근로시간야간근로시간을 산정해 보겠습니다.
1근 1일 8시간×365/12/3=81시간.
2근 1일 8시간×365/12/3=81시간.
3근 1일 8시간×365/12/3=81시간.
3근시 야간근로 8시간×365/12/3=81시간×0.5=약 41시간.
기본급 243시간×7530원=1,829,793원
야간 41시간×7530원=308,730원
단 해당 금액은 주말 24시간 맞교대가 이뤄지는 만큼 추가적으로 더 커질수 있습니다. 현재 산정된 임금액에는 주말근로 패턴을 알수 없어 1근/2근/3근 만으로 월 근로를 구성하였을 경우를 가정한 것입니다. 따라서 교대 순법에 따라 주말근로를 서게 되면 1근/2근/3근중 약 3일의 근무시간이 주말 근로가 될 것입니다.
그리고 경비근로자에 대해 최저임금 감액규정은 이제 효력을 다했습니다. 최저임금의 100%를 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.