| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 사업주의 최저임금법 위반에 따라 최저임금액을 기준으로 차액을 지급받기 위해서는 필연적으로 사업주를 상대로 최저임금법 위반에 따른 진정을 제기해야 합니다. 이 과정에서 최저임금액 기준 차액을 청구하게 되는데 신분의 노출 없이 차액을 청구하기는 어렵습니다.
물론 익명으로 사업장을 관할 하는 고용노동지청에 근로감독청원을 제기할 수 있습니다. 이 경우 고용노동지청에서 사업장을 감독하여 최저임금법 위반이 밝혀지고 이에 대해 사업주를 상대로 근로감독관이 행정지도하여 최저임금 미달액이 지급되도록 하면 좋겠습니다만 사업주가 이에 대해 지급을 미룰 경우 필연적으로 최저임금액과 차액을 청구하는 진정을 제기하여 도움을 받으셔야 합니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 최저임금 | 포괄임금제에서 최저임금 충족여부의 판단 1 | 2017.08.03 | 1332 | |
| 최저임금 | 상여금일부를 통상시급에 포함시 최저시급 위반 여부 2 | 2017.07.25 | 3000 | |
| 최저임금 | 최저임금법 제6조 2항 관련 임금은 종전과 동결하고 무급휴게시... 1 | 2017.07.24 | 594 | |
| 최저임금 | 일한 수당을 받았습니다. 1 | 2017.07.21 | 153 | |
| 최저임금 | (긴급) 최저임금미달, 포괄임금제, 청년내일채움공제, 고정연장수... 1 | 2017.07.20 | 2181 | |
| 최저임금 | 최저임금인데 실업급여 수급가능한가요? 1 | 2017.07.18 | 388 | |
| 최저임금 | 비과세 수당의 최저임금에의 산입 1 | 2017.07.17 | 2296 | |
| 최저임금 | 최저임금 1 | 2017.07.17 | 216 | |
| 최저임금 | 임금 2 | 2017.07.17 | 106 | |
| » | 최저임금 | 최저임그 2 | 2017.07.17 | 579 |
| 최저임금 | 2018년도 최저임금 적용 시기 4 | 2017.07.16 | 4982 | |
| 최저임금 | 주40시간하루8시간 1 | 2017.07.13 | 358 | |
| 최저임금 | 근로자성 증명 2 | 2017.07.11 | 556 | |
| 최저임금 | 주12시간 6일 야간근무 시 최저임금 산정방법 질의드립니다. 1 | 2017.07.07 | 4124 | |
| 최저임금 | 정상적인 노동이였는지 알고 싶습니다. 1 | 2017.07.05 | 105 | |
| 최저임금 | 제가 월급을 맞게 받고 있나요? 1 | 2017.07.02 | 295 | |
| 최저임금 | 최저임금 1 | 2017.06.16 | 250 | |
| 최저임금 | 24시간 격일제 근무 급여 계산 1 | 2017.06.14 | 3789 | |
| 최저임금 | 3교대 주당비 계산식 방법 1 | 2017.06.14 | 1459 | |
| 최저임금 | 최저임금 적용및 근로수당 그리고 퇴직금 1 | 2017.06.10 | 506 |