24시간 격일제로 일하고 쉬는 시간은 3시간 입니다
계약서상 쉬는 시간은 6시간으로 되어있지만
제대로 쉬는 건 3시간 밖에 안되거든요
그래서 다른 3시간은 쉬는 시간으로 인정 못합니다
그럼 이렇게 일을 했을 때 전 최소 얼마 이상을 받을 권리가 있나요?
4대보험비 전부 포함해서 알고 싶습니다
하얀서슬
2017.04.28 18:55
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
24시간중 휴게시간 3시간이 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이 야간근로 시간중에 2시간, 나머지는 주간 근로시간중에 있다 가정하겠습니다.
이 경우 실근로시간은 21시간으로 월 평균을 내면 21시간ㅁ×365일/12개월/2교대=약 319 시간이 나옵니다.
또한 야간근로 6시간에 대해서는 약 91시간(야간 6시간×365/12/2)이 나옵니다. 야간근로시간은 실근로 시간에도 포함되어 있기 때문에 0.5를 곱하여 야간가산만 적용하면 약 46시간의 야간가산시간수가 나옵니다.
따라서 2017년 최저임금 시간급 6470원을 기준으로 실근로에 따라 319시간×6,470원=2,063,930원의 기본급과 야간수당 46시간×6470원 =297,620원을 지급받으셔야 합니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.