| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 최저임금 |
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1. 오후 7시부터 익일 오전 5시까지 휴게시간 1시간을 제외하고 1일 9시간 근로제공을 한 경우, 1월에는 총 14일을 근로제공하였다 하셨으니, 9시간×14일=126시간의 실근로가 발생합니다. 여기에 1일 8시간을 초과한 1시간의 연장근로가 발생합니다. 총 14시간의 연장근로가 발생하며 가산율 50%를 적용하면 7시간의 연장근로 가산시간수가 나옵니다.
2. 다음으로 밤 10시부터 익일 오전 5시 사이에 총 7시간의 야간근로가 발생합니다. 야간근로 7시간×14일=98시간×0.5배(야간근로가산)=49시간, 그리고 주휴가 2일 총 16시간이 발생합니다. 따라서 월 총 근로시간수는 198시간이 나옵니다. 2016년 최저임금 시간급 6030원을 적용하면 1,193,940원 이상 지급될 경우 최저임금 위반은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.