수당 중복 질문입니다

1일 8시간(점심시간 포함하면 9시간) 주5일 근무의 최저시급 적용 사업장입니다.

휴무일은 매주 스케쥴에 따라서 바뀌기 때문에 딱 정해진 요일에 쉬지는 않고요. 

돌아오는 11일부터 시작되는 주에는 일단 휴무일이 수요일과 토요일로 잡혔더라고요.

그런데 화요일 오후 1시30분에 출근을 해서 익일 수요일 오전 6시에 퇴근을 하라는데요.

이럴 경우 수당이 어떻게 계산되는 것인지 궁금합니다.

일단 사업주는 연장수당과 야간수당만 이야기를 하고 있습니다.

그런데 제 생각에는 수요일이 휴무일인데, 수요일 자정부터 6시까지 일을 하고 퇴근을 하니

휴무일인 수요일에 일을 했으므로 휴일근로 수당까지 가산이 되는 게 맞는 거 아닌가 싶은데요.

답변 부탁 드려요.