| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법 시행규칙 제 101조에 따라 이직전 1년 동안 임금체불이 2개월 이상 발생할 경우 이를 이유로 자발적으로 이직하더라도 실업인정을 받아 구직급여를 지급받을 수 있습니다.
이직전 1년 동안 임금체불이 2개월 이상 발생했다는 의미에 대해 실무를 처리하는 관할 고용센터에서는 업무메뉴얼을 통해 임금 지급일을 기준으로 하여 임금전액, 혹은 임금액의 일부를 지급받지 못하거나 지급받았더라도 30일 이상을 경과하여 지급했을 경우를 의미합니다.
귀하의 경우 7월 급여가 체불되었다고 해석할 수 있으나 8월 급여의 경우 체불된 것은 맞지만 8월 31일에 지급되어 해당 사유가로 이직할 경우 실업인정이 되기는 어려울 것으로 판단됩니다.
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